Check with seller KCN Tân Tạo => Tuyển công nhân thời vụ, ngắn hạn

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí công nhân thời vụ/ngắn hạn, có yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu thực tế của công ty mình nhé.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN THỜI VỤ/NGẮN HẠN

Mô tả công việc:

Vị trí:

Công nhân [Tên công việc cụ thể, ví dụ: sản xuất, đóng gói, kiểm tra chất lượng...] - Thời vụ/Ngắn hạn

Số lượng:

[Số lượng cần tuyển]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ nhà máy/xưởng]

Thời gian làm việc:

Ca ngày: [Thời gian cụ thể, ví dụ: 8:00 - 17:00]
Ca đêm: [Thời gian cụ thể, ví dụ: 20:00 - 5:00]
(Có thể xoay ca/làm thêm giờ khi có yêu cầu)

Mô tả công việc chi tiết:

Thực hiện các công việc [Liệt kê các công việc cụ thể cần làm, ví dụ: lắp ráp linh kiện, đóng gói sản phẩm, kiểm tra chất lượng sản phẩm trên dây chuyền...] theo hướng dẫn của quản lý.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình sản xuất, quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Phát hiện và báo cáo kịp thời các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
(Nếu có yêu cầu đặc biệt về máy móc, công cụ: Vận hành, bảo trì cơ bản...)

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí công nhân sản xuất, công nhân đóng gói, công nhân kiểm tra chất lượng hoặc các vị trí tương đương.

Kỹ năng:

Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc mới.
(Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực sản xuất cụ thể của công ty])

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp THCS trở lên.

Yêu cầu khác:

Có thể làm việc theo ca và làm thêm giờ khi có yêu cầu.
Tuân thủ nghiêm túc các quy định của công ty.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể, ghi rõ là lương gross hay net]. (Có thể ghi rõ thêm: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa: [Số tiền cụ thể]
Phụ cấp ca đêm: [Số tiền cụ thể hoặc phần trăm lương]
(Các loại phụ cấp khác nếu có: xăng xe, nhà ở, chuyên cần...)

Thưởng:

Thưởng năng suất (nếu đạt chỉ tiêu)
Thưởng chuyên cần
(Thưởng khác theo quy định của công ty)

Chế độ:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN (nếu đủ điều kiện theo quy định của pháp luật)
Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.
(Các chế độ khác: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm...)

Thời gian làm việc:

[Số ngày nghỉ/tháng]
(Các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước)

Hồ sơ ứng tuyển:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Đơn xin việc.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Email:

[Địa chỉ email]

Địa chỉ nộp hồ sơ:

[Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ không đạt.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – Nơi Khởi Đầu Sự Nghiệp Của Bạn!

Lưu ý quan trọng:

Mức lương và các khoản phụ cấp:

Cần khảo sát thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết càng tốt để ứng viên hiểu rõ công việc và tránh những hiểu lầm sau này.

Quyền lợi:

Cần đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật.

Hình thức nộp hồ sơ:

Cung cấp nhiều hình thức nộp hồ sơ (online, trực tiếp) để tạo thuận lợi cho ứng viên.

Thời gian nhận hồ sơ:

Ghi rõ thời gian nhận hồ sơ để ứng viên chủ động.

Contact seller Share

Comments