Check with seller KCN Tân Tạo => Tuyển Dụng LĐPT - Đi Làm Ngay, Số Lượng Có Hạn

Thông tin tuyển dụng, bản nháp mô tả công việc chi tiết, nhấn mạnh vào các yếu tố bạn muốn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG LĐPT - ĐI LÀM NGAY, SỐ LƯỢNG CÓ HẠN!

Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, có thu nhập tốt và cơ hội phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ năng động của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay! Chúng tôi đang mở rộng quy mô và tìm kiếm những ứng viên LĐPT nhiệt huyết, có kinh nghiệm để cùng chúng tôi phát triển.

Vị trí:

Lao động phổ thông

Số lượng:

[Số lượng cần tuyển]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ làm việc cụ thể]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/ trưởng bộ phận.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
[Liệt kê thêm các công việc cụ thể khác tùy theo yêu cầu công việc thực tế]

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [nêu rõ lĩnh vực nếu có]).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
[Có thể bổ sung thêm các yêu cầu cụ thể khác, ví dụ: Có khả năng làm việc theo ca, có phương tiện đi lại,...]

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng các dịp lễ tết, thưởng theo quy định của công ty.

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp như: ăn trưa, xăng xe, nhà ở,...]

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Cơ hội:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Chế độ khác:

Nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt độngTeam building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
[Liệt kê thêm các chế độ đãi ngộ khác của công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ] (Gặp [Tên người liên hệ])

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/tháng/năm] (Ưu tiên ứng viên nộp sớm)

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[...]` để phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.

Tính hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Chính xác:

Đảm bảo mọi thông tin đưa ra là chính xác và đúng sự thật.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm logo công ty hoặc một hình ảnh liên quan đến công việc để thu hút sự chú ý.

Nền tảng đăng tin:

Lựa chọn các kênh đăng tin phù hợp với đối tượng ứng viên bạn muốn nhắm đến (ví dụ: mạng xã hội, trang web việc làm, bảng tin tuyển dụng địa phương,...).

Contact seller Share

Comments