Check with seller KCX Tân Thuận Quận 7 => Tuyển lao động phổ thông đóng gói sản phẩm thời vụ

Tuyển dụng

Nhân viên Đóng Gói Sản Phẩm Thời Vụ

Mô tả công việc:

Đóng gói sản phẩm theo quy trình và tiêu chuẩn của công ty.
Kiểm tra số lượng và chất lượng sản phẩm trước khi đóng gói.
Dán tem, nhãn sản phẩm theo đúng quy định.
Sắp xếp, đóng gói hàng hóa vào thùng carton.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí đóng gói sản phẩm hoặc các vị trí tương đương.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đóng gói hàng hóa trong kho.
Có thể làm việc theo ca (nếu có).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cụ thể - Ví dụ: 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng] (thỏa thuận theo năng lực).
Phụ cấp: [Các loại phụ cấp - Ví dụ: Ăn trưa, xăng xe, chuyên cần (nếu có)]
Thưởng: [Thưởng theo năng suất, thưởng lễ tết (nếu có)]
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Cơ hội được xét lên nhân viên chính thức nếu làm tốt.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật lao động.

Thông tin khác:

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể - Ví dụ: Làm theo ca, 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại [Địa chỉ nộp hồ sơ] hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

---

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Thay đổi thông tin:

Điền đầy đủ và chính xác các thông tin còn thiếu trong dấu ngoặc vuông `[...]`.

Mức lương và quyền lợi:

Cần nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương và các quyền lợi cạnh tranh, phù hợp với vị trí và kinh nghiệm của ứng viên.

Ngôn ngữ:

Điều chỉnh ngôn ngữ cho phù hợp với văn hóa công ty và đối tượng ứng viên mục tiêu.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm logo công ty và hình ảnh minh họa để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Kênh tuyển dụng:

Lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments