Tuyển dụng Check with seller TP Cần Thơ => Cần tuyển 100 LĐPT, có tăng ca:Tuyển Dụng Lao Động

Thông tin tuyển dụng, tuyển dụng hiệu quả, tôi sẽ soạn thảo một bản mô tả công việc, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

[Tên vị trí cần tuyển - Ví dụ: Nhân viên Marketing, Kế toán tổng hợp, Chuyên viên Nhân sự]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Mô tả công việc:

[Liệt kê chi tiết các công việc, nhiệm vụ chính mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/tuần/tháng. Hãy càng cụ thể càng tốt để ứng viên hình dung rõ ràng về công việc.]
Ví dụ:
Thực hiện các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline.
Lập báo cáo tài chính hàng tháng/quý/năm.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
Chăm sóc và giải quyết các vấn đề của khách hàng.
[Mô tả trách nhiệm của vị trí đối với công việc và mục tiêu chung của công ty.]
Ví dụ:
Đảm bảo các chiến dịch marketing đạt được KPI đề ra.
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các báo cáo tài chính.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
[Phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành công việc.]
Ví dụ:
Phối hợp với phòng kinh doanh để xây dựng các chương trình khuyến mãi.
Phối hợp với phòng kế toán để giải quyết các vấn đề liên quan đến tài chính.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. [Hoặc ghi rõ vị trí tương đương là gì, ví dụ: Nhân viên Marketing, Chuyên viên Marketing, v.v.]

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành [Liệt kê các chuyên ngành phù hợp với công việc - Ví dụ: Marketing, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Nhân sự].

Kỹ năng:

[Liệt kê các kỹ năng cần thiết cho công việc. Hãy chia thành kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills).]
Ví dụ:

Kỹ năng cứng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
[Kỹ năng chuyên môn khác tùy theo vị trí, ví dụ: Chạy quảng cáo Facebook Ads, Google Ads; Lập trình; Thiết kế đồ họa; v.v.]

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp tốt.
Làm việc nhóm hiệu quả.
Giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực công việc cao.
Tư duy logic, sáng tạo.

Yêu cầu khác:

[Liệt kê các yêu cầu khác nếu có, ví dụ: Khả năng đi công tác; Tiếng Anh giao tiếp tốt; Có tinh thần trách nhiệm cao; v.v.]

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương. Nếu có thể, hãy đề cập đến các khoản thưởng, phụ cấp khác.]
Ví dụ:
Lương: [Số tiền] VNĐ/tháng (hoặc Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Chế độ:

[Liệt kê các chế độ đãi ngộ mà công ty cung cấp. Điều này rất quan trọng để thu hút ứng viên.]
Ví dụ:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các ngày nghỉ lễ, phép năm theo quy định.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Du lịch hàng năm.

Phúc lợi khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác nếu có để tăng tính hấp dẫn của công việc.]
Ví dụ:
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building.
Chế độ giảm giá cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ:

[Tên người phụ trách tuyển dụng]

Email:

[Địa chỉ email nhận hồ sơ]

Điện thoại:

[Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/tháng/năm]

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với từng vị trí cụ thể mà bạn cần tuyển dụng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Nêu bật văn hóa công ty:

Nhấn mạnh những giá trị và văn hóa của công ty bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: trang web tuyển dụng, mạng xã hội, v.v.).

Nếu bạn cần tôi điều chỉnh hoặc bổ sung thêm thông tin gì, hãy cho tôi biết nhé.

Contact seller Share

Comments