Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát)- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) ở Quận 2 một cách hiệu quả, bao gồm từ khóa, tag và các kênh tìm kiếm phù hợp:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề chính:

Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) - Quận 2 - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Cơ hội phát triển vượt bậc - Dữ liệu nói lên thành công!
Gia nhập đội ngũ Marketing hàng đầu - Chuyên gia Phân tích Quảng cáo
Làm việc tại Quận 2 năng động - Mức lương cạnh tranh

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

1.

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh, văn hóa và giá trị cốt lõi.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và luôn khuyến khích sự sáng tạo.
2.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các kênh quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) và báo cáo ad-hoc theo yêu cầu.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo dựa trên phân tích dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để đảm bảo hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực phân tích quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
3.

Yêu cầu công việc:

Kỹ năng cứng:

Kinh nghiệm: Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích quảng cáo.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và thống kê tốt.
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, Power BI, v.v.).
Kỹ năng tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Microsoft Office.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán - Tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty thương mại điện tử.
Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint.
4.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc: Quận 2, TP. Hồ Chí Minh.
Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc].

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Phân tích quảng cáo
Advertising analytics
Performance marketing
Digital marketing analytics
Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Data analysis
Báo cáo quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo

Bổ sung:

Quận 2
TP. Hồ Chí Minh
Marketing
Online marketing
E-commerce
Agency
Excel
Power BI
SQL (nếu yêu cầu)

IV. Tags:

Phân tích quảng cáo, quảng cáo, marketing, digital marketing, Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, data analysis, báo cáo, tối ưu hóa, Quận 2, TP. Hồ Chí Minh, nhân viên, chuyên viên, advertising analytics, performance marketing, online marketing, e-commerce, agency, Excel, Power BI

V. Kênh Tuyển Dụng:

1.

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm IT sâu)
2.

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trên các group việc làm, group marketing)
#cantuyen (tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp ứng viên tiềm năng)
3.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.
4.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.
5.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter hoặc agency tuyển dụng chuyên về lĩnh vực marketing/IT.

VI. Lưu Ý:

Ngôn ngữ:

Sử dụng cả tiếng Việt và tiếng Anh (nếu yêu cầu ứng viên có khả năng tiếng Anh tốt).

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc để thu hút ứng viên.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Thời gian đăng tin:

Chọn thời điểm đăng tin phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng).

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi các ứng viên ứng tuyển và phản hồi kịp thời.

Test năng lực:

Sử dụng các bài test năng lực để đánh giá kỹ năng của ứng viên.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng của ứng viên.

VII. Ví dụ về đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng lên mạng xã hội:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) tài năng tại Quận 2!

Bạn có đam mê với dữ liệu và mong muốn tạo ra sự khác biệt trong lĩnh vực marketing? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Công việc:

Phân tích dữ liệu quảng cáo, xây dựng báo cáo, đề xuất giải pháp tối ưu.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm, kiến thức về Google Ads/Facebook Ads, kỹ năng phân tích tốt.

Quyền lợi:

Lương hấp dẫn, môi trường năng động, cơ hội phát triển.

Ứng tuyển ngay:

[Link ứng tuyển] #tuyendung #marketing #phanquatcao #quận2 #vieclam

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments