Check with seller Deputy IT Manager (ERP Experience) Quận Ba Đình

Mô tả Công việc

1/ Quản lý tổng thể và phát triển toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin trong tập đoàn trong miền nam



– Lên kế hoạch làm việc, ngân sách hoạt động CNTT hàng năm, hàng quý, hàng tháng cho khối CNTT.



– Xây dựng mô tả công việc, KPIs, phân bổ, phân quyền nhiệm vụ, đánh giá kết quả công việc cho toàn bộ nhân sự thuộc khối CNTT.



– Xây dựng cơ cấu tổ chức, qui trình hoạt động của khối CNTT.



– Đôn đốc, kiểm tra, giám sát toàn bộ hoạt động, công việc của các nhân sự thuộc khối CNTT.



– Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng liên quan cho toàn bộ nhân sự thuộc khối CNTT



– Có kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo nội bộ dành cho CBNV về các kiến thức và kỹ năng sử dụng, khai thác CNTT.



2/ Xây dựng và phát triển hệ thống CNTT, đảm bảo sự vận hành thông suốt, ổn định và bảo mật của hệ thống thông tin doanh nghiệp.



– Nghiên cứu và đề xuất lên ban lãnh đạo các chiến lược phát triển hệ thống CNTT trong mỗi giai đoạn phù hợp với tình hình thực tế của tập đoàn trong ngắn hạn và trong dài hạn.



– Đảm bảo sự vận hành ổn định, thông suốt, an toàn và bảo mật của hệ thống CNTT của tập đoàn.



– Nghiên cứu xây dựng và phối hợp ban hành hệ thống các chính sách, qui trình, qui chế sử dụng/vận hành hệ thống CNTT và nguồn tài nguyên về CNTT trong tập đoàn



3/ Nghiên cứu phát triển và tham mưu cho ban lãnh đạo triển khai vận hành các ứng dụng công nghệ thông tin



– Thường xuyên nghiên cứu và cập nhật tình trạng hoạt động của tập đoàn để kịp thời đưa ra những giải pháp phần mềm/phần cứng hỗ trợ cho các công tác quản trị, vận hành tập trung các hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ của tập đoàn.



– Lập kế hoạch và tổ chức triển khai những giải pháp CNTT đã được ban lãnh đạo thông qua và phê duyệt đến toàn bộ hệ thống công ty trong tập đoàn.



4/ Xây dựng, quản lý, phát triển đội ngũ đủ năng lực đáp ứng hiệu quả công việc



– Phối hợp Khối Nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, tuyển chọn đội ngũ, hệ thống đánh giá, đo lương hiệu quả công việc, đào tạo phát triển năng lực đội ngũ nhân sự của TT CNTT thuộc phạm vi quản lý.



– Quản lý, mọi hoạt động tổ chức, nhân sự của TT CNTT bao gồm:



– Phân bổ, hướng dẫn, giao, giám sát thực hiện mục tiêu.



– Phân công công việc, kiểm soát, đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của đội ngũ nhân sự quản lý trực tiếp.



– Giám sát kết quả thực hiện công việc đội ngũ nhân sự của TT CNTT.



– Đề xuất đào tạo, huấn luyện hoặc trực tiếp đào tạo huấn luyện năng lực đội ngũ theo các qui định, qui trình.



– Đề xuất thuyên chuyển, thăng tiến (bổ nhiệm) xem xét khen thưởng, kỷ luật nhân sự của TT CNTT.



Yêu Cầu Công Việc

-Nam tuổi 30 – 40 tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành về Công nghệ thông tin/Khoa học máy tính/Hệ thống thông tin quản lý.



– Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc có kiến thức, bằng cấp, chứng chỉ về các chuyên ngành kinh tế, tài chính.



– Có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm nghiên cứu triển khai về các giải pháp Quản trị tổng thể nguồn lực doanh nghiệp (ERP, CRM, HRM, Account & Finance).



– Có thể nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành và những lĩnh vực liên quan bằng tiếng Anh.



– Thường xuyên cập nhật các kiến thức, kỹ năng và các giải pháp ứng dụng tiên tiến, hiệu quả về CNTT.



Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Độ tuổi: 30 – 40

Hình thức: Nhân viên chính thức

Contact seller Share

Comments