Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 15 Nhân viên Set ads Zalo TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM thông tin chi tiết về nhu cầu tuyển dụng 15 Nhân viên Set Ads Zalo tại TP.HCM, bao gồm hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag để bạn sử dụng hiệu quả:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tuyển 15 Nhân Viên Set Ads Zalo - Lương Cao, Thưởng Hấp Dẫn (TP.HCM)

Cơ Hội Vàng: 15 Chuyên Viên Quảng Cáo Zalo - Làm Việc Tại TP.HCM

Tìm Kiếm 15 Ứng Viên Tiềm Năng: Nhân Viên Chạy Quảng Cáo Zalo Ads (HCM)

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết):

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối tượng mục tiêu:

Xác định khách hàng tiềm năng dựa trên độ tuổi, giới tính, khu vực, sở thích, hành vi,...
Phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo Zalo.

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Zalo:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, thời gian, đối tượng, thông điệp,...
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads (Zalo Official Account, Zalo Ads Network).

Tối ưu hóa quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate,...).
Thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất quảng cáo (A/B testing, thay đổi target, tối ưu hóa bidding,...).

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đánh giá hiệu quả tổng thể của chiến dịch và so sánh với mục tiêu ban đầu.

Cập nhật kiến thức:

Nắm bắt các tính năng mới và thay đổi của Zalo Ads.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về quảng cáo Zalo để nâng cao kỹ năng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc với bộ phận Marketing, Content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để theo dõi và đánh giá tác động của quảng cáo đến doanh số.

3. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: thương mại điện tử, bán lẻ, dịch vụ,...

Kiến thức:

Hiểu rõ về nền tảng quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account, Zalo Ads Network).
Nắm vững các hình thức quảng cáo trên Zalo (quảng cáo bài viết, quảng cáo Zalo Ads Network,...).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel,...).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

(Ghi rõ mức lương cạnh tranh, ví dụ: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ)

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

5. Thông Tin Liên Hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]

Thời gian nhận hồ sơ:

Đến hết ngày [Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Liên hệ trực tiếp hoặc qua điện thoại

6. Hướng Dẫn Tìm Kiếm Ứng Viên:

Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen, ITviec (nếu có yêu cầu về IT).
Các group, fanpage về marketing online, digital marketing, quảng cáo Zalo trên Facebook.
Các diễn đàn, cộng đồng về Zalo marketing.

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Sử dụng dịch vụ headhunting:

(Nếu cần thiết)

7. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Nhân viên set ads Zalo
Chuyên viên quảng cáo Zalo
Nhân viên chạy quảng cáo Zalo Ads
Zalo Ads Specialist
Zalo Marketing
Nhân viên quảng cáo online
Digital Marketing
Marketing Online
Tuyển dụng marketing
Việc làm marketing TP.HCM
Tuyển dụng Zalo Ads TP.HCM

8. Tag:

#zaloads #quangcaozalo #zalomarketing #tuyendungmarketing #vieclammarketing #tphcm #digitalmarketing #marketingonline #nhanviensetads #chuyenvienquangcao #vieclamtphcm #tuyendungtphcm #marketing #ads #quangcao

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, quyền lợi và thông tin liên hệ cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn trong tin tuyển dụng để thu hút ứng viên.
Chủ động liên hệ với các ứng viên tiềm năng trên #cantuyen hoặc các nền tảng khác.
Tổ chức phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Contact seller Share

Comments