Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 16 Marketplace Ads Executive Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 16 Marketplace Ads Executive một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết:

1.

Mô tả công việc (Job Description)

chi tiết và hấp dẫn.
2.

Từ khóa tìm kiếm

(Keywords) phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.
3.

Hashtags

hiệu quả để tăng khả năng hiển thị trên mạng xã hội.
4.

Nền tảng đăng tin

(Job boards) và kênh tuyển dụng phù hợp.
5.

Mẹo

để tối ưu hóa tin đăng và thu hút ứng viên chất lượng.

1. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết và hấp dẫn

Tiêu đề:

Marketplace Ads Executive

Về công ty:

*(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và cơ hội phát triển.)*

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngành nghề/lĩnh vực hoạt động] hàng đầu, chuyên cung cấp các giải pháp [Mô tả sản phẩm/dịch vụ]. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng và đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 16 Marketplace Ads Executive tài năng và đầy nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng marketplace hàng đầu như Shopee, Lazada, Tiki, Sendo,... nhằm tăng doanh số bán hàng và mở rộng thị phần.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng marketplace (Shopee, Lazada, Tiki, Sendo,...)
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo trên marketplace.
Lựa chọn từ khóa, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, và thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo, và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (bán hàng, marketing, thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và kỹ thuật quảng cáo mới nhất trên marketplace.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng marketplace (Shopee, Lazada, Tiki, Sendo,...).
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ và kỹ thuật quảng cáo trên marketplace (ví dụ: đấu thầu từ khóa, tối ưu hóa hiển thị, target đối tượng).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng [Ngành hàng cụ thể của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương:

Thỏa thuận

(Cần nghiên cứu mức lương thị trường để đưa ra khoảng lương hấp dẫn).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về marketing và quảng cáo trên marketplace.
Các phúc lợi khác: (du lịch hàng năm, team building,...)

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Marketplace Ads Executive - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Marketplace Ads Executive
Shopee Ads
Lazada Ads
Tiki Ads
Sendo Ads
Quảng cáo trên sàn thương mại điện tử
E-commerce Marketing
Digital Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
Performance Marketing
Online Advertising
Campaign Management
Advertising Optimization
Data Analysis
Content Marketing
[Tên sàn TMĐT khác mà công ty bạn đang sử dụng]
[Ngành hàng cụ thể của công ty]

3. Hashtags

#MarketplaceAds
#ShopeeAds
#LazadaAds
#TikiAds
#SendoAds
#EcommerceMarketing
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#TuyendungMarketing
#JobOpportunity
#Hiring
#WeAreHiring
#NowHiring
#VietnamJobs
#HCMJobs (nếu ở TP.HCM)
#HNJobs (nếu ở Hà Nội)
#[Tên công ty]
#[Ngành hàng cụ thể của công ty]

4. Nền tảng đăng tin (Job boards) và kênh tuyển dụng phù hợp

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các trang web tuyển dụng chuyên về Marketing/Digital Marketing:

MarketingWorks
DigitalTalent

Các nhóm Facebook về Marketing/Ecommerce:

Tìm việc Marketing
Cộng đồng E-commerce Việt Nam
Digital Marketing Vietnam

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Kênh giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

5. Mẹo để tối ưu hóa tin đăng và thu hút ứng viên chất lượng

Tiêu đề tin đăng:

Sử dụng tiêu đề hấp dẫn, rõ ràng và chứa từ khóa quan trọng. Tuyển 16 Marketplace Ads Executive - Lương thỏa thuận, cơ hội thăng tiến!

Mô tả công việc:

Viết mô tả công việc chi tiết, rõ ràng và dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và chuyên nghiệp.
Liệt kê cụ thể các trách nhiệm và yêu cầu của công việc.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên. hình ảnh về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên, hoặc các hoạt động của công ty.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương thị trường và đưa ra khoảng lương hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Quy trình ứng tuyển:

Đơn giản hóa quy trình ứng tuyển để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Thời gian phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên bằng cách chia sẻ thông tin về văn hóa, giá trị, và cơ hội phát triển của công ty.

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu:

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu cho phù hợp với nhu cầu và ngân sách của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Kiểm tra kỹ lưỡng chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.

Theo dõi hiệu quả:

Theo dõi hiệu quả của tin đăng và điều chỉnh nếu cần thiết.

Contact seller Share

Comments