Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 16 Shopee Ads Specialist lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 16 Shopee Ads Specialist với mức lương cạnh tranh, một , bao để tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng.

I. Tóm tắt chung

Mục tiêu:

Tuyển dụng 16 Shopee Ads Specialist có năng lực, kinh nghiệm, và phù hợp với văn hóa công ty.

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực. Cần khảo sát mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí này để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Kênh tuyển dụng:

Kết hợp nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng:

Rõ ràng, minh bạch, đánh giá đúng năng lực ứng viên.

II. Xây dựng bản mô tả công việc (JD) hấp dẫn

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. JD cần chi tiết, rõ ràng, và thể hiện được những điểm hấp dẫn của công việc.

1. Tiêu đề:

Bắt buộc:

Shopee Ads Specialist

Nên có:

Shopee Ads Specialist (Mức lương cạnh tranh) / Shopee Ads Specialist (Cơ hội phát triển vượt bậc)

2. Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật điểm khác biệt và văn hóa công ty.
Chúng tôi là [Tên công ty], một trong những [Lĩnh vực hoạt động] hàng đầu tại Việt Nam. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển không giới hạn, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng trẻ để cùng nhau xây dựng những thành công mới.

3. Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính mà ứng viên sẽ thực hiện:
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Shopee Ads (Search Ads, Discovery Ads, Shop Ads) để đạt được mục tiêu về doanh số, lợi nhuận, và ROAS (Return on Ad Spend).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo trên Shopee.
Tìm kiếm, lựa chọn, và thử nghiệm các từ khóa phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút khách hàng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, sản phẩm) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được thực hiện hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về Shopee Ads và các công cụ quảng cáo liên quan.

Ví dụ:

> Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả trên Shopee.
> Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo Shopee Ads (Search Ads, Discovery Ads, Shop Ads) để đạt được mục tiêu ROAS (Return on Ad Spend).
> Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Lưu ý:

Sử dụng các động từ mạnh (xây dựng, triển khai, tối ưu hóa, phân tích, nghiên cứu, quản lý) để thể hiện tính chủ động của công việc.

4. Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất cần thiết cho vị trí.

Bắt buộc:

Kinh nghiệm tối thiểu [Số năm] năm chạy quảng cáo Shopee Ads.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Shopee và các công cụ quảng cáo của Shopee Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực cao trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm chạy quảng cáo cho các sản phẩm/dịch vụ tương tự.
Có chứng chỉ Shopee Ads.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel...).

Ví dụ:

> Ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực chiến trong việc triển khai và tối ưu hóa quảng cáo Shopee Ads, đặc biệt là Search Ads và Discovery Ads.
> Khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu các chỉ số ROAS, CR, CTR và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
> Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm hiệu quả và chịu được áp lực cao.

Lưu ý:

Chia thành Bắt buộc và Ưu tiên để ứng viên dễ dàng đánh giá mức độ phù hợp của bản thân.

5. Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo về Shopee Ads và các công cụ quảng cáo liên quan.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, quà sinh nhật...).

Ví dụ:

> Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to [Mức lương] VNĐ).
> Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Shopee Ads và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
> Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, được tạo điều kiện để phát triển bản thân và thăng tiến.

Lưu ý:

Nhấn mạnh những quyền lợi đặc biệt mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên.

6. Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ, số điện thoại, email, địa chỉ công ty.
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter...).

Lưu ý:

Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và dễ dàng liên lạc.

III. Từ khóa tìm kiếm (Keywords) và Tag:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm và mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

1. Từ khóa:

Shopee Ads Specialist
Shopee Ads Expert
Chuyên viên quảng cáo Shopee
Nhân viên quảng cáo Shopee
Shopee Marketing
E-commerce Marketing
Digital Marketing
Performance Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
ROAS
Shopee Ads
Search Ads
Discovery Ads
Shop Ads
Kinh nghiệm Shopee Ads
Tuyển Shopee Ads
Việc làm Shopee Ads
Shopee

2. Tag:

#shopeeads
#shopeeadsspecialist
#shopeeadsexpert
#quangcaoshopee
#shopeemarketing
#ecommerce
#digitalmarketing
#performance marketing
#vieclammarketing
#tuyenmarketing
#vieclamshopee
#tuyenshopee

IV. Các kênh tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về kỹ thuật), #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Shopee, E-commerce, Digital Marketing), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về Digital Marketing để tìm kiếm ứng viên chất lượng cao (nếu có ngân sách).

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các sự kiện tuyển dụng liên quan đến E-commerce, Digital Marketing.

V. Quy trình tuyển dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Lọc ra những ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.

Kiểm tra năng lực (Test):

Test kiến thức chuyên môn:

Câu hỏi trắc nghiệm về Shopee Ads, các chỉ số quan trọng, cách tối ưu hóa chiến dịch.

Bài tập thực hành:

Yêu cầu ứng viên phân tích một chiến dịch quảng cáo Shopee Ads cụ thể và đưa ra các đề xuất cải tiến. Hoặc yêu cầu ứng viên lên kế hoạch cho một chiến dịch quảng cáo mới.

Phỏng vấn:

Vòng 1 (HR):

Phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm, và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2 (Chuyên môn):

Phỏng vấn về kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm chạy quảng cáo Shopee Ads, và cách giải quyết các vấn đề thực tế.

Thử việc:

Cho ứng viên thử việc trong một thời gian nhất định để đánh giá năng lực thực tế và sự phù hợp với công việc.

Ra quyết định:

Chọn ra những ứng viên phù hợp nhất và đưa ra offer.

VI. Lưu ý quan trọng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng cho ứng viên, dù là trượt hay đậu.

Đánh giá công bằng:

Đánh giá ứng viên một cách công bằng, khách quan dựa trên năng lực và kinh nghiệm.

Đàm phán lương:

Sẵn sàng đàm phán lương để thu hút ứng viên tài năng.

Giữ liên lạc:

Giữ liên lạc với những ứng viên tiềm năng cho các vị trí khác trong tương lai.

VII. Ví dụ cụ thể về tin tuyển dụng (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng 16 Shopee Ads Specialist - Lương Cạnh Tranh!

Mô tả:

Xây dựng và tối ưu hóa chiến dịch Shopee Ads (Search, Discovery).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả.

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm Shopee Ads.
Hiểu biết sâu về nền tảng Shopee.
Kỹ năng phân tích, quản lý ngân sách.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Môi trường năng động, cơ hội phát triển.

Ứng tuyển:

[Link ứng tuyển]

#shopeeads #shopeeadsspecialist #tuyenmarketing #vieclamshopee

VIII. Mẹo để tuyển dụng thành công:

Tập trung vào chất lượng hơn số lượng:

Thay vì chỉ tìm kiếm số lượng lớn ứng viên, hãy tập trung vào việc tìm kiếm những ứng viên có chất lượng tốt nhất.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Sử dụng các công cụ như ATS (Applicant Tracking System) để quản lý hồ sơ ứng viên hiệu quả.

Tạo trải nghiệm ứng tuyển tốt:

Tạo một trải nghiệm ứng tuyển tích cực cho ứng viên, từ việc nộp hồ sơ đến phỏng vấn.

Đầu tư vào đào tạo:

Đầu tư vào đào tạo cho nhân viên mới để họ có thể nhanh chóng bắt nhịp với công việc.

Xây dựng văn hóa công ty tốt:

Xây dựng một văn hóa công ty tích cực và hỗ trợ để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công 16 Shopee Ads Specialist tài năng!

Contact seller Share

Comments