Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 22 Qualitative Ads Analyst (egad copy effectiveness) Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng 22 Qualitative Ads Analyst (đánh giá hiệu quả nội dung quảng cáo) với mức lương 10-15 triệu đồng.

Tiếng Việt:

Tuyển 22 Chuyên Viên Phân Tích Quảng Cáo Định Tính (Đánh Giá Hiệu Quả Nội Dung) - Lương 10-15 Triệu
Cơ Hội Việc Làm: 22 Chuyên Viên Đánh Giá Hiệu Quả Nội Dung Quảng Cáo (Qualitative Ads Analyst) - Lương Hấp Dẫn
Tìm Kiếm 22 Chuyên Gia Phân Tích Quảng Cáo Định Tính - Mức Lương Cạnh Tranh

Tiếng Anh (Nếu Cần):

Hiring 22 Qualitative Ads Analysts (Ad Copy Effectiveness) - Salary 10-15 Million VND
Job Opportunity: 22 Qualitative Ads Analysts - Competitive Salary
Seeking 22 Qualitative Ads Analysts - Focus on Ad Copy Effectiveness

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tóm tắt:

Nêu rõ mục đích của vị trí này. Chúng tôi đang tìm kiếm 22 Chuyên viên Phân tích Quảng cáo Định tính để đánh giá và cải thiện hiệu quả nội dung quảng cáo trên các nền tảng khác nhau, góp phần nâng cao hiệu quả chiến dịch quảng cáo và ROI.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày/tuần mà ứng viên sẽ thực hiện:
Đánh giá chất lượng và hiệu quả của nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video) trên các nền tảng như Facebook, Google, TikTok, v.v.
Phân tích phản hồi của người dùng (comments, reactions, shares) để hiểu rõ hơn về nhận thức và thái độ của họ đối với quảng cáo.
Xác định điểm mạnh và điểm yếu của nội dung quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích định tính để thu thập và phân tích dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi và báo cáo kết quả đánh giá, đưa ra các insight và khuyến nghị để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing.

Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, quảng cáo, hoặc phân tích dữ liệu là một lợi thế.
Khả năng phân tích và đánh giá nội dung quảng cáo một cách khách quan và chi tiết.
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo phổ biến (Facebook, Google, TikTok, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, có khả năng phối hợp với các bộ phận khác.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành) là một lợi thế.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được:
Mức lương cạnh tranh: 10-15 triệu đồng (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, văn hóa doanh nghiệp.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Tiếng Việt:

Phân tích quảng cáo
Đánh giá hiệu quả quảng cáo
Nội dung quảng cáo
Marketing
Truyền thông
Qualitative Ads Analyst
Ad Copy Effectiveness
Chuyên viên phân tích
Nhân viên marketing
Tuyển dụng marketing
Việc làm marketing
Việc làm quảng cáo

Tiếng Anh:

Qualitative Ads Analysis
Ad Copy Effectiveness Analysis
Marketing Analyst
Advertising Analyst
Content Analyst
Marketing Jobs
Advertising Jobs

4. Tag (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

#tuyendung #marketing #quangcao #phanTichQuangCao #danhGiaHieuQuaQuangCao #noiDungQuangCao #vieclam #vieclammarketing #qualitativeAdsAnalyst #adCopyEffectiveness #job #marketingjobs #advertisingjobs #tuyen22nhanvien #luong10den15trieu #hotjob

5. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang cá nhân, trang công ty, các group về marketing/quảng cáo).

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo, truyền thông.

Quan hệ đối tác với các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường có chuyên ngành liên quan để đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

6. Lưu Ý:

Hình thức trình bày:

Trình bày thông tin tuyển dụng một cách rõ ràng, dễ đọc, hấp dẫn. Sử dụng hình ảnh/video minh họa nếu có thể.

Tính cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và các quyền lợi khác cạnh tranh so với các công ty khác.

Thời gian:

Lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể, bao gồm thời gian đăng tin, thời gian nhận hồ sơ, thời gian phỏng vấn và thời gian thông báo kết quả.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn chặt chẽ, bao gồm phỏng vấn trực tiếp, làm bài test (nếu cần thiết) để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Thương hiệu nhà tuyển dụng:

Xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên giỏi.

Ví dụ mẫu mô tả công việc ngắn gọn cho bài đăng tuyển dụng:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm 22 Chuyên viên Phân tích Quảng cáo Định tính (Qualitative Ads Analyst) để đánh giá và cải thiện hiệu quả nội dung quảng cáo trên các nền tảng. Mức lương 10-15 triệu đồng.

Mô tả công việc:

Đánh giá hiệu quả nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video).
Phân tích phản hồi của người dùng.
Đề xuất cải thiện nội dung quảng cáo.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing/quảng cáo là một lợi thế.
Khả năng phân tích và đánh giá tốt.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định.

Ứng tuyển ngay tại [link ứng tuyển]!

Nếu bạn cần thêm bất kỳ điều gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments