Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 29 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Video Ngắn lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 29 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Video Ngắn với mức lương cạnh tranh, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp, chia thành các phần sau:

1. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy nêu rõ:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Video Ngắn (hoặc các biến thể như: Chuyên viên Performance Marketing Video Ngắn, Chuyên viên Tối ưu Hiệu quả Quảng cáo Video Ngắn)

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này, ví dụ: Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo video ngắn trên các nền tảng như TikTok, YouTube Shorts, Facebook/Instagram Reels... để đạt được mục tiêu về lượt xem, tương tác, chuyển đổi và ROI (Return on Investment).

Trách nhiệm:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu, xu hướng video ngắn để đưa ra chiến lược quảng cáo phù hợp.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo video ngắn trên các nền tảng khác nhau (TikTok, YouTube Shorts, Facebook/Instagram Reels,...)
Lựa chọn và tối ưu hóa các yếu tố của quảng cáo: tiêu đề, mô tả, hình ảnh thumbnail, nhạc nền, lời kêu gọi hành động (CTA),...
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các biến thể quảng cáo khác nhau và tìm ra công thức tối ưu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng thông qua các công cụ phân tích (TikTok Ads Manager, YouTube Analytics, Facebook Ads Manager,...)
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh, cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng, công cụ, thuật toán mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo video ngắn.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, marketing) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Có kinh nghiệm ít nhất X năm trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số, đặc biệt là quảng cáo video ngắn.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo video ngắn (TikTok Ads Manager, YouTube Ads, Facebook Ads Manager,...).
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS,...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Sáng tạo, nhạy bén với xu hướng, có khả năng tạo ra các ý tưởng quảng cáo độc đáo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành hàng cụ thể (nêu rõ nếu có).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs rõ ràng).
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo về các kỹ năng quảng cáo mới nhất.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (Bảo hiểm, du lịch,...)

Cách thức ứng tuyển:

Nêu rõ các giấy tờ cần thiết (CV, Cover Letter, Portfolio nếu có).
Địa chỉ email hoặc link nộp hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ.

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ.
Số điện thoại.
Email.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên:

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen,...:

Chính:

Quảng cáo video ngắn
TikTok Ads
YouTube Shorts Ads
Facebook Reels Ads
Instagram Reels Ads
Performance Marketing Video
Tối ưu quảng cáo video
Video Marketing
Digital Marketing
Paid Social Media
A/B testing
ROAS
Conversion Rate Optimization (CRO)

Bổ sung:

Media Buyer
Social Media Marketing
Content Marketing
Google Ads (nếu có liên quan)
Data Analysis
Digital Advertising
Mobile Marketing

3. Tag (Hashtag) Sử Dụng:

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận:

#tuyendung
#vieclam
#job
#hiring
#quangcaovideo
#tiktokads
#youtubeshortsads
#facebookreelsads
#instagramreelsads
#videomarketing
#digitalmarketing
#performance marketing
#media buyer
#socialmediamarketing

4. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các group Facebook, Zalo về marketing, quảng cáo:

Tìm kiếm và đăng tin trong các group liên quan.

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trực tiếp trên #cantuyen bằng các từ khóa đã nêu.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của bạn.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trên thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.

KPIs rõ ràng:

Thiết lập KPIs (Key Performance Indicators) cụ thể, đo lường được để đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản, có các vòng kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm thực tế.

Bài test:

Cho ứng viên làm bài test nhỏ liên quan đến tối ưu quảng cáo video ngắn để đánh giá khả năng thực tế. (Phân tích một chiến dịch quảng cáo video ngắn và đề xuất các cải tiến.)

Văn hóa công ty:

Truyền tải văn hóa công ty năng động, sáng tạo, khuyến khích học hỏi và phát triển để thu hút ứng viên.

Ví dụ về Tiêu đề và Mô tả Ngắn gọn cho tin tuyển dụng (dùng để đăng trên mạng xã hội hoặc các trang web tuyển dụng):

Tiêu đề:

TUYỂN 29 CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO VIDEO NGẮN - LƯƠNG CẠNH TRANH

Mô tả:

Bạn đam mê quảng cáo video ngắn trên TikTok, YouTube Shorts, Facebook/Instagram Reels? [Tên công ty] đang tìm kiếm 29 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Video Ngắn tài năng để gia nhập đội ngũ. Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn, cơ hội phát triển sự nghiệp. Ứng tuyển ngay! [Link ứng tuyển] #tuyendung #quangcaovideo #tiktokads #digitalmarketing

Contact seller Share

Comments