Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 3 Nhân viên Vận hành Quảng cáo kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 3 Nhân viên Vận hành Quảng cáo có kinh nghiệm trên 6 tháng, kèm theo các từ khóa và tag hữu ích để thu hút ứng viên tiềm năng:

Tiêu đề chính:

Tuyển Dụng 3 Nhân Viên Vận Hành Quảng Cáo (Kinh Nghiệm 6+ Tháng) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Cơ Hội Phát Triển & Thăng Tiến | Môi Trường Làm Việc Năng Động

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm 3 Nhân viên Vận hành Quảng cáo tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Nếu bạn là người có kinh nghiệm trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai:

Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, TikTok Ads, và các nền tảng khác (nếu có).
Nghiên cứu từ khóa, đối tượng mục tiêu, và phân tích thị trường để tối ưu hiệu quả chiến dịch.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có khả năng).

Theo dõi và tối ưu:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để cải thiện ROI.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng, v.v.).
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho quản lý.

Nghiên cứu và cập nhật:

Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các thuật toán của các nền tảng quảng cáo, và các công cụ hỗ trợ.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và phân tích các chiến lược quảng cáo của họ.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác quảng cáo (Google, Facebook, TikTok) để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm vận hành quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên nhiều nền tảng.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có kinh nghiệm A/B testing và tối ưu hóa chiến dịch.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo của Google, Facebook, TikTok.
Có kiến thức về Google Analytics, Facebook Pixel.
Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn].
Ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa (Photoshop, Illustrator, Canva).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực ( [Mức lương mong muốn] ).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo trực tuyến.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân Viên Vận Hành Quảng Cáo - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Từ Khóa (Keywords) và Tag:

Từ khóa chính:

Nhân viên vận hành quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)
Social Media Marketing
Online Advertising

Từ khóa phụ (tùy chọn):

Performance Marketing
Growth Hacking
A/B Testing
Google Analytics
Facebook Pixel
Content Marketing
SEO (Search Engine Optimization)

Tag (sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #ppc #sem #socialmediamarketing #onlineadvertising #nhanvienquangcao #chuyenvienquangcao #performance marketing #growthhacking #abtesting #googleanalytics #facebookpixel #contentmarketing #seo #[tên công ty]

4. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty, các group liên quan đến Marketing).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các khoa Marketing, Kinh tế để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có kinh nghiệm.

5. Lưu Ý:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng và hấp dẫn:

Tránh sử dụng các thuật ngữ quá khó hiểu hoặc mơ hồ.

Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển:

Đây là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tài năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Cho ứng viên thấy được văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và những điều đặc biệt khi làm việc tại công ty bạn.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và Cover Letter, chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của ứng viên.

Phỏng vấn kỹ càng:

Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề, và tư duy logic của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với những người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin.

Chúc bạn tuyển dụng được những nhân viên vận hành quảng cáo xuất sắc!

Contact seller Share

Comments