Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 34 Quản lý Chiến lược Quảng cáo làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 34 Quản lý Chiến lược Quảng cáo tại TP.HCM, bao gồm từ khóa tìm kiếm và tag:

1. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Tiêu đề:

Quản lý Chiến lược Quảng cáo

Địa điểm:

TP.HCM

Số lượng:

34

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức.
Phát triển chiến lược quảng cáo tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, programmatic advertising, quảng cáo hiển thị, quảng cáo trên báo chí, truyền hình, OOH, v.v.).
Xác định thông điệp quảng cáo, đối tượng mục tiêu và KPI (Key Performance Indicators).

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch quảng cáo:

Xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch quảng cáo, bao gồm ngân sách, thời gian, kênh truyền thông và nội dung quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sáng tạo, media, v.v.) để triển khai chiến dịch đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo.

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.) để theo dõi hiệu quả chiến dịch theo thời gian thực.
Phân tích dữ liệu, xác định điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng thị trường:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên quảng cáo.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông, đặc biệt là kinh nghiệm xây dựng và quản lý chiến lược quảng cáo.
Có kiến thức sâu rộng về các kênh truyền thông và công cụ quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và đáp ứng được thời hạn.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo hoặc các công ty lớn.
(Tùy chọn) Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [your email address]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [your company address]
Hạn nộp hồ sơ: [deadline]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Quản lý chiến lược quảng cáo
Advertising strategy manager
Marketing strategy manager
Digital marketing strategy
Quản lý quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Strategic advertising
Media planning
Campaign management
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Programmatic advertising
Performance marketing
Marketing manager
Advertising manager
Digital marketing manager
TPHCM
Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City
Tuyển dụng
Việc làm
Job

3. Tag:

#quanlychienluocquangcao
#advertisingstrategymanager
#marketingstrategymanager
#digitalmarketingstrategy
#quanlyquangcao
#chuyenvienquangcao
#nhanvienquangcao
#strategicadvertising
#mediaplanning
#campaignmanagement
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#programmaticadvertising
#performancemarketing
#marketingmanager
#advertisingmanager
#digitalmarketingmanager
#tphcm
#hochiminh
#hochiminhcity
#tuyendung
#vieclam
#job
#marketingjobs
#advertisingjobs
#digitalmarketingjobs
#vieclamtphcm
#tuyendungtphcm
#hiring

4. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, thongbaotuyendung, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, quảng cáo).

Trang web của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Agency tuyển dụng:

Hợp tác với các agency chuyên tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực marketing, quảng cáo.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các trường đại học:

Liên hệ với các trường đại học có chuyên ngành marketing, truyền thông để đăng tin tuyển dụng.

Hội chợ việc làm:

Tham gia các hội chợ việc làm để tiếp cận ứng viên.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Làm nổi bật văn hóa công ty:

Trong mô tả công việc và các kênh tuyển dụng, hãy nhấn mạnh văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Sử dụng hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video về công ty, đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan trong mô tả công việc và các kênh tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời nhanh chóng các câu hỏi của ứng viên và cung cấp thông tin đầy đủ, rõ ràng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Xây dựng quy trình tuyển dụng bài bản, từ sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Đảm bảo tính đa dạng và hòa nhập:

Tạo điều kiện cho tất cả các ứng viên, không phân biệt giới tính, chủng tộc, tôn giáo, v.v.

Lời khuyên bổ sung:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng:

Trước khi bắt đầu tuyển dụng, hãy xác định rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất và giá trị mà bạn mong muốn ở ứng viên.

Đầu tư vào thương hiệu nhà tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút ứng viên tài năng.

Linh hoạt trong quá trình tuyển dụng:

Sẵn sàng điều chỉnh quy trình tuyển dụng để phù hợp với từng vị trí và ứng viên.

Contact seller Share

Comments