Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 35 Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads) Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 35 Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (chuyên về Ads) với mức lương 10-15 triệu, , từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

1. Phân tích chi tiết về vị trí Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (chuyên Ads):

Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề:

Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads)

Mục tiêu:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo kỹ thuật số hiệu quả, nhằm tăng trưởng doanh thu, nhận diện thương hiệu và đạt được các mục tiêu marketing của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo kỹ thuật số tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng quảng cáo mới nhất, công nghệ và công cụ hỗ trợ.
Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên quảng cáo (nếu có).
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Yêu cầu:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo kỹ thuật số (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách và quản lý đội nhóm.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint...) là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: 10 - 15 triệu đồng (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Giám đốc Marketing Kỹ thuật số
Digital Marketing Manager
Chuyên gia quảng cáo
Ads Specialist
Quản lý quảng cáo
Advertising Manager
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Digital Ads

Phụ:

Performance Marketing
Growth Marketing
Marketing Online
Marketing đa kênh
E-commerce Marketing
Marketing Automation
SEO/SEM
Content Marketing
Social Media Marketing
Marketing Manager

3. Các tag (Tags):

#DigitalMarketing #MarketingOnline #PerformanceMarketing #GrowthMarketing #GoogleAds #FacebookAds #TikTokAds #Advertising #MarketingJobs #TuyendungMarketing #GiamDocMarketing #DigitalMarketingManager #AdsSpecialist #QuangCaoKyThuatSo #MarketingCareer #OnlineMarketing #EcommerceMarketing #MarketingAutomation

4. Kênh tuyển dụng:

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần nhân sự có kiến thức về công nghệ), #cantuyen Jobs.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến marketing).

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Cộng đồng Digital Marketing, Group SEO Việt Nam, v.v.

Headhunter:

Các công ty chuyên về tuyển dụng nhân sự cấp cao trong lĩnh vực marketing.

Quan hệ:

Sử dụng mạng lưới quan hệ cá nhân để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Chương trình giới thiệu nhân viên (Referral Program):

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lưu ý khi viết tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển 35 Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads) - Lương 10-15 Triệu

Mô tả công việc rõ ràng:

Nêu rõ trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi.

Nhấn mạnh về cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy tiềm năng phát triển bản thân và sự nghiệp tại công ty.

Văn phong chuyên nghiệp:

Sử dụng ngôn ngữ mạch lạc, dễ hiểu và thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty.

Kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video liên quan đến công ty hoặc vị trí tuyển dụng để tăng sự hấp dẫn.

6. Quy trình tuyển dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn sơ bộ:

Đánh giá kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Kiểm tra kỹ năng (Test):

Cho ứng viên làm bài test về kiến thức quảng cáo, khả năng phân tích dữ liệu, v.v.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đánh giá kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược.

Tham khảo ý kiến:

Trao đổi với các thành viên khác trong bộ phận marketing để có đánh giá khách quan.

Đề nghị công việc (Job Offer):

Gửi thư mời làm việc cho ứng viên phù hợp nhất.

7. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng, có môi trường tốt và nhiều cơ hội phát triển.

Mức lương cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và phúc lợi của bạn cạnh tranh so với các công ty khác trong ngành.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng:

Giảm thiểu thời gian chờ đợi của ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời email và điện thoại của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Đề cao sự đa dạng và hòa nhập:

Tạo một môi trường làm việc chào đón mọi người, bất kể giới tính, chủng tộc, tôn giáo, v.v.

Ví dụ về tin tuyển dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG 35 GIÁM ĐỐC MARKETING KỸ THUẬT SỐ (CHUYÊN ADS)

Bạn là một chuyên gia quảng cáo có kinh nghiệm và đam mê với Digital Marketing? Bạn muốn dẫn dắt đội ngũ và tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...
Quản lý ngân sách, tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả chiến dịch.
Nghiên cứu xu hướng thị trường và công nghệ quảng cáo mới.

Yêu cầu:

3+ năm kinh nghiệm Digital Marketing, 2+ năm quản lý chiến dịch quảng cáo.
Kinh nghiệm thực tế với Google Ads, Facebook Ads...
Kỹ năng phân tích dữ liệu và quản lý dự án.

Quyền lợi:

Lương 10-15 triệu + thưởng KPI hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển và thăng tiến.

Ứng tuyển ngay:

[Link ứng tuyển]

#DigitalMarketing #GoogleAds #FacebookAds #TuyendungMarketing #GiamDocMarketing

Contact seller Share

Comments