Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 42 Chuyên viên Search Ads Specialist (Google & CocCoc) lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 42 Chuyên viên Search Ads Specialist (Google & Cốc Cốc) với mức lương cạnh tranh, một , bao .

I. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (Job Description) Hấp Dẫn

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút ứng viên tiềm năng. Bản mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết và thể hiện được những gì bạn mong đợi ở vị trí này, cũng như những gì công ty bạn có thể mang lại cho ứng viên.

1. Tiêu Đề:

Chuyên viên Search Ads Specialist (Google & Cốc Cốc)

(Có thể thêm):

Mức Lương Cạnh Tranh + Cơ Hội Phát Triển

2. Giới thiệu về Công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, v.v.).
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển sự nghiệp, các phúc lợi hấp dẫn, v.v.).

3. Mô tả Công việc:

Tóm tắt:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí. Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm trên Google Ads và Cốc Cốc Ads, nhằm đạt được mục tiêu về tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu.

Các nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi người dùng để xác định cơ hội quảng cáo.
Xây dựng chiến lược quảng cáo tìm kiếm trên Google Ads và Cốc Cốc Ads phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu, lựa chọn và quản lý danh sách từ khóa (keyword list) hiệu quả.
Viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết lập và quản lý ngân sách quảng cáo.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa chiến dịch để cải thiện hiệu quả (ví dụ: A/B testing, tối ưu hóa trang đích, v.v.).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo tìm kiếm.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.

4. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo tìm kiếm (Search Ads), đặc biệt là Google Ads và Cốc Cốc Ads. (Thay X bằng số năm kinh nghiệm bạn mong muốn).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của bạn].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo Google Ads và Cốc Cốc Ads.
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và có tính thuyết phục.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads (ví dụ: Google Ads Search Certification).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có kinh nghiệm làm việc với các agency quảng cáo.

5. Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Ngày phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building.
Đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Thời gian làm việc:

[Thời gian cụ thể]

6. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Search Ads Specialist – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày cụ thể]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag Phù Hợp

Sử dụng các từ khóa và tag này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và các kênh khác để tăng khả năng hiển thị và thu hút ứng viên tiềm năng.

1. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Search Ads
Search Ads Specialist
Google Ads Specialist
Cốc Cốc Ads Specialist
PPC Specialist
Quảng cáo Google
Quảng cáo Cốc Cốc
Digital Marketing
Marketing Online
SEM (Search Engine Marketing)
Chuyên viên quảng cáo tìm kiếm
Chuyên viên PPC

2. Tag:

#searchads
#googleads
#coccocads
#ppc
#digitalmarketing
#marketingonline
#sem
#tuyendung
#vieclam
#job
#marketingjob
#googleadsjob
#coccocadsjob

3. Các Nền Tảng Tuyển Dụng:

Trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về công nghệ), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về Digital Marketing, Google Ads, Cốc Cốc Ads).

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty bạn.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên (Employee Referral Program).
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành Marketing.
Tham gia các hội chợ việc làm.
Liên hệ với các agency tuyển dụng chuyên về Digital Marketing.

III. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên. Cân nhắc các yếu tố như vị trí địa lý, quy mô công ty, ngành nghề, v.v.

Ưu đãi:

Ngoài lương, hãy nhấn mạnh các phúc lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin trong bản mô tả công việc là chính xác và trung thực.

Tốc độ phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên. Có thể sử dụng các bài test thực tế để kiểm tra kiến thức chuyên môn của họ.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Bạn có kinh nghiệm gì với Google Ads và Cốc Cốc Ads?
Bạn đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn như thế nào?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo?
Bạn đã từng đối mặt với những thách thức nào trong quá trình chạy quảng cáo và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn cập nhật kiến thức về quảng cáo tìm kiếm như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ một case study về một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với landing page (trang đích) không? Bạn tối ưu landing page như thế nào để tăng tỷ lệ chuyển đổi?

Chúc bạn tuyển dụng thành công đội ngũ Chuyên viên Search Ads Specialist tài năng!

Contact seller Share

Comments