Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Ads Cost Analyst & Optimizer- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí

Ads Cost Analyst & Optimizer

tại Quận 7, , từ khóa tìm kiếm và tag để bạn sử dụng trong tin tuyển dụng và các kênh quảng bá khác.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

Hãy tạo một mô tả công việc hấp dẫn và đầy đủ thông tin để thu hút ứng viên tiềm năng. một gợi ý:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Ads Cost Analyst & Optimizer

tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích, tối ưu hóa chi phí quảng cáo và cải thiện hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau.

Địa điểm:

Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Phân tích dữ liệu:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định xu hướng, điểm mạnh và điểm yếu của các chiến dịch.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel, v.v.) để tạo báo cáo chi tiết về hiệu quả quảng cáo (ROI, CPA, CPC, CPM, v.v.).
Phân tích hành vi người dùng, phân khúc khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất tối ưu hóa.

Tối ưu hóa chi phí:

Xác định các cơ hội để giảm chi phí quảng cáo và tăng hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo, trang đích và trải nghiệm người dùng.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Xây dựng chiến lược:

Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa dựa trên dữ liệu phân tích.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, v.v.) để đảm bảo mục tiêu kinh doanh được đáp ứng.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả thực tế.
Đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hiệu quả quảng cáo trong tương lai.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích và tối ưu hóa quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, v.v.).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo (ROI, CPA, CPC, CPM, v.v.).
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh (ưu tiên).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Liên quan đến ngành nghề của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
[Các quyền lợi khác của công ty].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Ads Cost Analyst & Optimizer - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau trong tin tuyển dụng và khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng:

Ads Cost Analyst
Ads Optimizer
Digital Marketing Analyst
Performance Marketing Analyst
Google Ads
Facebook Ads
Marketing Analyst
Data Analysis
A/B Testing
ROI
CPA
CPC
CPM
Google Analytics
Excel
Quận 7
TP. Hồ Chí Minh
Phân tích chi phí quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Phân tích dữ liệu marketing

III. TAGS (Hashtags)

Sử dụng các hashtags sau khi chia sẻ tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#adscostanalyst
#adsoptimizer
#digitalmarketing
#performance marketing
#googleads
#facebookads
#marketingjobs
#dataanalysis
#quận7
#tphcm
#hochiminhcity
#[TênCôngTy] (#ABCcompany)

IV. KÊNH TUYỂN DỤNG

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu yêu cầu kỹ năng IT cao), #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen.

Các nhóm cộng đồng marketing, digital marketing:

Tìm kiếm các nhóm liên quan trên Facebook, #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

V. LƯU Ý KHI VIẾT TIN TUYỂN DỤNG

Ngắn gọn, súc tích:

Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, nhấn mạnh những lợi ích khi làm việc tại công ty.

Rõ ràng:

Mô tả công việc và yêu cầu một cách rõ ràng, tránh gây hiểu lầm.

Chính xác:

Đảm bảo thông tin về công ty, địa điểm làm việc, mức lương, quyền lợi là chính xác.

Thân thiện:

Sử dụng giọng văn thân thiện, tạo cảm giác gần gũi với ứng viên.

VI. MẸO TÌM KIẾM ỨNG VIÊN TRÊN LINKEDIN

Sử dụng các bộ lọc tìm kiếm nâng cao để tìm kiếm ứng viên theo kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc.
Kết nối với các ứng viên tiềm năng và gửi tin nhắn mời ứng tuyển.
Tham gia các nhóm #cantuyen liên quan đến marketing, digital marketing.

VII. MẪU EMAIL/ TIN NHẮN MỜI ỨNG TUYỂN

Tiêu đề:

Cơ hội nghề nghiệp: Ads Cost Analyst & Optimizer tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Quận 7

Nội dung:

Chào [Tên ứng viên],

Tôi là [Tên của bạn] từ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Tôi đã xem qua hồ sơ của bạn trên #cantuyen và rất ấn tượng với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn trong lĩnh vực [Liên quan đến kinh nghiệm/ kỹ năng của ứng viên].

Hiện tại, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm một Ads Cost Analyst & Optimizer tài năng để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm phân tích, tối ưu hóa chi phí quảng cáo và cải thiện hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau.

Nếu bạn quan tâm đến cơ hội này, vui lòng xem chi tiết mô tả công việc tại [Link đến tin tuyển dụng].

Rất mong nhận được phản hồi từ bạn.

Trân trọng,

[Tên của bạn]
[Chức vụ của bạn]
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp! Hãy nhớ điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với công ty và yêu cầu cụ thể của bạn.

Contact seller Share

Comments