Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Chuyên gia Bảo mật Thông tin / Information Security Expert- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Chuyên gia Bảo mật Thông tin/Information Security Expert tại khu vực Bình Thạnh, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hóa quá trình tìm kiếm ứng viên:

I. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên gia Bảo mật Thông tin (Information Security Expert)

Địa điểm làm việc:

Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống bảo mật thông tin cho công ty, đảm bảo an toàn dữ liệu và tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật.
Thực hiện đánh giá rủi ro bảo mật, phân tích lỗ hổng và đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.
Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình bảo mật thông tin, hướng dẫn và đào tạo nhân viên về các biện pháp bảo mật.
Giám sát, phát hiện và ứng phó với các sự cố bảo mật, điều tra và khắc phục các hậu quả.
Đánh giá và lựa chọn các giải pháp, công cụ bảo mật phù hợp với nhu cầu của công ty.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực bảo mật thông tin để áp dụng vào thực tế.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo an toàn thông tin trong quá trình phát triển và vận hành hệ thống.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình bảo mật thông tin cho cấp trên.
Tham gia vào các dự án liên quan đến bảo mật thông tin, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Thông tin, An toàn Thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo mật thông tin.
Có kiến thức sâu rộng về các hệ thống bảo mật, các giao thức mạng, các phương pháp tấn công và phòng thủ.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các giải pháp bảo mật như Firewall, IDS/IPS, SIEM, Endpoint Security, DLP,...
Có kiến thức về các tiêu chuẩn bảo mật như ISO 27001, PCI DSS, GDPR,...
Có khả năng phân tích, đánh giá rủi ro và đưa ra các giải pháp phòng ngừa hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Có chứng chỉ bảo mật như CISSP, CISM, CEH là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Fintech, Ngân hàng, Thương mại điện tử.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [your email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua website: [your website]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Date]

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên gia Bảo mật Thông tin
Information Security Expert
Security Engineer
Security Analyst
An ninh mạng
Cybersecurity
Bảo mật hệ thống
Đánh giá rủi ro bảo mật
Security Risk Assessment
ISO 27001
PCI DSS
GDPR
Firewall
IDS/IPS
SIEM
Endpoint Security
DLP
Bình Thạnh
TP. Hồ Chí Minh

III. Tag (Hashtags):

#baomatthongtin
#informationsecurity
#cybersecurity
#securityexpert
#securityengineer
#vieclambinhthanh
#tuyendung
#jobopportunity
#itjobs
#tphcm

IV. Kênh tuyển dụng:

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng chi tiết trên #cantuyen, sử dụng các từ khóa và tag phù hợp. Tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua #cantuyen Recruiter.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec, v.v. Đảm bảo tin tuyển dụng được đăng tải đầy đủ thông tin và hấp dẫn.

Các diễn đàn, cộng đồng IT:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng IT liên quan đến bảo mật thông tin.

Mạng lưới cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp và các mối quan hệ trong ngành.

Các công ty headhunter:

Hợp tác với các công ty headhunter uy tín để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

V. Lưu ý:

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Mô tả công việc cần nêu rõ trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi của ứng viên, đồng thời nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty.

Sử dụng từ khóa và tag phù hợp:

Sử dụng các từ khóa và tag liên quan đến vị trí tuyển dụng và địa điểm làm việc để tối ưu hóa khả năng tìm kiếm của ứng viên.

Chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp với đối tượng ứng viên mà bạn muốn nhắm đến.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút ứng viên tài năng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, từ sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Bạn đã từng tham gia vào dự án bảo mật thông tin nào?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc đánh giá rủi ro bảo mật?
Bạn sử dụng các công cụ bảo mật nào?
Bạn xử lý sự cố bảo mật như thế nào?
Bạn cập nhật kiến thức về bảo mật thông tin như thế nào?
Bạn hiểu biết gì về các tiêu chuẩn bảo mật như ISO 27001, PCI DSS, GDPR?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống như Firewall, IDS/IPS, SIEM, Endpoint Security, DLP không?

Contact seller Share

Comments