Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Chuyên viên Quản lý Tài sản Phần cứng / Hardware Asset Management Speciali

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển Chuyên viên Quản lý Tài sản Phần cứng (Hardware Asset Management Specialist) tại Quận 1, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các bước cần thiết:

Tiếng Việt:

Tuyển Chuyên Viên Quản Lý Tài Sản Phần Cứng - Làm Việc Tại Quận 1 - Lương Cạnh Tranh
Cơ Hội Nghề Nghiệp: Chuyên Viên Quản Lý Tài Sản Phần Cứng - Môi Trường Năng Động, Quận 1
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Quản Lý Tài Sản Phần Cứng - Chế Độ Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Tiếng Anh (Nếu cần):

Hardware Asset Management Specialist - Based in District 1 - Competitive Salary
Opportunity: Hardware Asset Management Specialist - Dynamic Environment, District 1
[Company Name] is Hiring: Hardware Asset Management Specialist - Attractive Benefits

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tóm tắt:

Mô tả ngắn gọn về vai trò của vị trí này trong công ty và tầm quan trọng của việc quản lý tài sản phần cứng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và duy trì quy trình quản lý tài sản phần cứng (HAM) từ khi mua sắm, triển khai, sử dụng, bảo trì đến khi thanh lý.
Theo dõi và cập nhật thông tin chi tiết về tất cả tài sản phần cứng (máy tính, máy chủ, thiết bị mạng, v.v.) trong hệ thống.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định về quản lý tài sản.
Thực hiện kiểm kê tài sản định kỳ và đối chiếu dữ liệu.
Quản lý vòng đời của tài sản phần cứng, bao gồm lập kế hoạch mua sắm, bảo trì, nâng cấp và thanh lý.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (IT, mua hàng, tài chính) để đảm bảo quản lý tài sản hiệu quả.
Phân tích dữ liệu tài sản để đưa ra các khuyến nghị về tối ưu hóa chi phí và hiệu quả sử dụng tài sản.
Đảm bảo an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu liên quan đến tài sản phần cứng.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến tài sản phần cứng (mất mát, hư hỏng, v.v.).
Lập báo cáo định kỳ về tình hình quản lý tài sản phần cứng.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản phần cứng hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các quy trình quản lý tài sản phần cứng (HAM).
Kiến thức về các loại tài sản phần cứng và đặc tính kỹ thuật của chúng.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý tài sản (ví dụ: ServiceNow, Lansweeper, v.v.).
Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến quản lý tài sản.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Kỹ năng sử dụng Excel và các công cụ phân tích dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ liên quan đến quản lý tài sản (ví dụ: ITAM, CHAMP).
Kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô lớn.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, v.v.).

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Quản lý tài sản phần cứng
Hardware Asset Management
IT Asset Management
Quản lý tài sản CNTT
Chuyên viên quản lý tài sản
HAM Specialist
ITAM Specialist
Inventory Management
Asset Lifecycle Management
District 1
Quận 1
Công nghệ thông tin
IT
ServiceNow
Lansweeper
IT Asset Manager

4. Tag (Sử dụng trên các trang mạng xã hội, #cantuyen):

```
#HardwareAssetManagement #ITAssetManagement #HAM #ITAM #ITJobs #QuanLyTaiSanPhanCung #QuanLyTaiSanCNTT #District1 #Quan1 #TuyendungIT #ITRecruitment #CareerOpportunity #CongviecIT #ServiceNow #Lansweeper
```

5. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm việc làm IT)
#cantuyen

Trang web công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Tìm đến các công ty chuyên về tuyển dụng nhân sự IT để được hỗ trợ.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

6. Lưu Ý Thêm:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh về văn hóa công ty, môi trường làm việc và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên.

Thời gian tuyển dụng:

Xác định rõ thời gian tuyển dụng và thông báo cho ứng viên.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, bao gồm phỏng vấn trực tiếp, kiểm tra kỹ năng và phỏng vấn với quản lý cấp cao.

Đánh giá ứng viên:

Sử dụng các công cụ đánh giá khách quan để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.

Địa điểm làm việc:

Nhấn mạnh rõ địa điểm làm việc tại Quận 1 để thu hút ứng viên quan tâm đến vị trí này.

Contact seller Share

Comments