Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Chuyên viên Set ads Google- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Set Ads Google ở Quận 2 hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

I. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết

Bản mô tả công việc là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy đảm bảo nó rõ ràng, hấp dẫn và đầy đủ thông tin:

1. Tiêu Đề:

Chuyên viên/Nhân viên/Chuyên gia Set Ads Google (Google Ads Specialist)

Chuyên viên Quảng cáo Google Ads - Quận 2

(Nhấn mạnh vị trí địa lý)

[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Google Ads (Kinh nghiệm/Mức lương)

(Thêm yếu tố thu hút)

2. Giới Thiệu Công Ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, phúc lợi hấp dẫn...).

3. Mô Tả Công Việc (Chi tiết và rõ ràng):

Mục tiêu công việc:

Tóm tắt mục tiêu chính của vị trí (ví dụ: Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo Google Ads để tăng trưởng doanh thu).

Các nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...).
Lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn, thiết lập giá thầu và ngân sách.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate...).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content...) để đạt được mục tiêu chung.

Ví dụ cụ thể:

Xây dựng và quản lý ít nhất 5 chiến dịch Google Ads khác nhau mỗi tháng.
Thực hiện A/B testing ít nhất 2 lần mỗi tuần để cải thiện CTR.
Đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate) đạt ít nhất X%.

4. Yêu Cầu Công Việc (Cụ thể và phù hợp):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ liên quan (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, thiết lập chiến dịch và tối ưu hóa hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt.
Tiếng Anh (nếu cần thiết).

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Bằng cử nhân chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...) là một lợi thế.

Phẩm chất cá nhân:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm kiếm giải pháp mới.
Khả năng chịu áp lực cao.

5. Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, có thể thỏa thuận theo năng lực].
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13...].
Phúc lợi: [BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, team building, phụ cấp ăn trưa, gửi xe...].
Cơ hội phát triển: [Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng, cơ hội thăng tiến trong công việc].
Môi trường làm việc: [Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện].

6. Thông Tin Liên Hệ:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter...).
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).
Hạn nộp hồ sơ.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội hoặc tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen:

Từ khóa chính:

Google Ads Specialist
Google Ads Expert
Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Google Ads
Chuyên gia Google Ads
PPC Specialist
SEM Specialist
Digital Marketing Specialist

Từ khóa liên quan đến địa điểm:

Quận 2
TP.HCM
Hồ Chí Minh

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Google Analytics
Google Tag Manager
SEO
Content Marketing
A/B Testing
Conversion Rate Optimization
Landing Page Optimization
Retargeting

Từ khóa liên quan đến kinh nghiệm:

Ecommerce
Lead Generation
Performance Marketing

III. Tag Sử Dụng Trên Mạng Xã Hội/#cantuyen

Sử dụng các tag sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội hoặc #cantuyen:

#googleads
#googleadsspecialist
#ppc
#sem
#digitalmarketing
#marketingjobs
#hiring
#jobopportunity
#tuyendung
#quận2
#tphcm
#hochiminh
#vieclam

IV. Các Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Marketing, Digital Marketing, Google Ads)
#cantuyen

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Các diễn đàn về Digital Marketing, Google Ads

Tuyển dụng qua giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (có thể có chính sách thưởng cho người giới thiệu).

V. Lưu Ý Quan Trọng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Thiết kế quy trình tuyển dụng rõ ràng, hiệu quả để đánh giá đúng năng lực ứng viên.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt câu hỏi tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng và tư duy của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Đãi ngộ xứng đáng:

Đảm bảo mức lương và phúc lợi cạnh tranh để giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Set Ads Google phù hợp với công ty của mình!

Contact seller Share

Comments