Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo (Ads Optimizer)- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một để tuyển dụng vị trí Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo (Ads Optimizer) tại Thủ Đức, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và thẻ (tag) để thu hút ứng viên tiềm năng.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN:

[HOT] Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimizer) - Thủ Đức - Lương Cạnh Tranh

Tìm Kiếm Chuyên Gia: Ads Optimizer - Performance Marketing - Làm Việc Tại Thủ Đức

Cơ Hội Vàng! Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Ads) - Thu Nhập Hấp Dẫn - Khu Vực Thủ Đức

[Thủ Đức] Tuyển Dụng Ads Optimizer - Xây Dựng Chiến Dịch Quảng Cáo Hiệu Quả

Gia Nhập Đội Ngũ Marketing: Chuyên Viên Tối Ưu Ads - Địa Điểm Làm Việc Thủ Đức

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

(A) Tóm Tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo (Ads Optimizer) tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi tại Thủ Đức. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

(B) Trách Nhiệm Chính:

Nghiên Cứu và Phân Tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội quảng cáo.
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI, v.v.) để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để hiểu rõ hơn về hiệu quả chiến dịch.

Xây Dựng và Triển Khai Chiến Dịch:

Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn và thử nghiệm các hình thức quảng cáo (văn bản, hình ảnh, video, v.v.).

Tối Ưu Hóa Chiến Dịch:

Liên tục theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Tối ưu hóa giá thầu, đối tượng mục tiêu, nội dung quảng cáo và trang đích.
Đảm bảo chiến dịch quảng cáo tuân thủ các chính sách của nền tảng quảng cáo.

Báo Cáo và Đề Xuất:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu suất quảng cáo và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Phối Hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

(C) Yêu Cầu Công Việc:

Kinh Nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, bất động sản, v.v.].

Kiến Thức và Kỹ Năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Bằng Cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Thái Độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

III. QUYỀN LỢI:

Mức Lương:

[Mô tả mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn, ví dụ: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

[Mô tả các khoản thưởng, ví dụ: Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết]

Phụ Cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại]

Bảo Hiểm:

[Mô tả các loại bảo hiểm, ví dụ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe]

Đào Tạo:

[Mô tả cơ hội đào tạo và phát triển, ví dụ: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, được hỗ trợ phát triển sự nghiệp]

Môi Trường Làm Việc:

[Mô tả môi trường làm việc, ví dụ: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp; đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng]

Địa Điểm Làm Việc:

Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.

Thời Gian Làm Việc:

[Mô tả thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]

Cơ Hội Thăng Tiến:

[Mô tả cơ hội thăng tiến, ví dụ: Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý]

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo (Ads Optimizer) - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Chuyên viên tối ưu hóa quảng cáo
Ads Optimizer
Google Ads
Facebook Ads
Performance Marketing
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
PPC
SEO/SEM
Thủ Đức
Tuyển dụng Marketing
Việc làm Marketing
Marketing Online

VI. THẺ (TAGS):

#tuyendung
#adsoptimizer
#googleads
#facebookads
#performance marketing
#digitalmarketing
#thuduc
#vieclammarketing
#marketingonline
#chuyenvientoiuuhoa
#ppc
#seo
#sem

VII. LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi và thu hút.

Chính tả:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh/video liên quan đến công ty hoặc môi trường làm việc để tăng tính hấp dẫn.

Kênh đăng tải:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.), các nhóm Facebook về Marketing, và trang web/mạng xã hội của công ty.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu kỹ các tin tuyển dụng tương tự của đối thủ để tạo sự khác biệt và thu hút ứng viên tiềm năng.

Mobile-friendly:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

SEO-friendly:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng với các từ khóa phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

ATS-friendly:

Định dạng tin tuyển dụng sao cho dễ dàng được đọc và xử lý bởi các hệ thống theo dõi ứng viên (ATS).

VIII. MẸO THU HÚT ỨNG VIÊN:

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty độc đáo, môi trường làm việc năng động và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Dự án thú vị:

Chia sẻ về các dự án quảng cáo thành công mà công ty đã thực hiện.

Đội ngũ tài năng:

Giới thiệu về đội ngũ marketing tài năng và kinh nghiệm của công ty.

Phúc lợi hấp dẫn:

Nhấn mạnh các phúc lợi khác biệt và hấp dẫn mà công ty cung cấp (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

Lời kêu gọi hành động:

Kết thúc tin tuyển dụng bằng một lời kêu gọi hành động mạnh mẽ (ví dụ: Ứng tuyển ngay hôm nay để trở thành một phần của đội ngũ chúng tôi!).

Contact seller Share

Comments