Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Ad Operations Manager- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Ad Operations Manager một cách hiệu quả tại Quận 1, Thông tin chi tiết: mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm tối ưu, tag phù hợp và các kênh đăng tuyển tiềm năng.

I. Tuyển Dụng Ad Operations Manager

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tiêu đề chính:

Cần Tuyển Gấp: Ad Operations Manager - Làm Việc Tại Quận 1

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Ad Operations Manager - Cơ Hội Phát Triển Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
Tìm Kiếm Ad Operations Manager Tài Năng - Lương Cạnh Tranh

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Cần viết mô tả công việc chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng. gợi ý cấu trúc và nội dung:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo cơ hội để nhân viên phát triển.

Mô tả công việc:

Vị trí:

Ad Operations Manager

Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP.HCM

Mục tiêu công việc:

Đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến.
Quản lý và vận hành hệ thống quảng cáo một cách trơn tru.

Trách nhiệm chính:

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Thiết lập và theo dõi các chỉ số hiệu suất (KPI) của chiến dịch.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Creative) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định về quảng cáo.
Quản lý và đào tạo nhân viên (nếu có).

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ad Operations hoặc Digital Marketing.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ theo dõi và phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các chỉ số hiệu suất (KPI) trong quảng cáo trực tuyến.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads hoặc Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Ad Operations Manager, Quảng Cáo Trực Tuyến, Digital Marketing, Quận 1

Liên quan:

Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, KPI, Quản Lý Chiến Dịch, Tối Ưu Hóa Quảng Cáo, Ngân Sách Quảng Cáo, Performance Marketing, Programmatic Advertising

Mở rộng:

Online Advertising, SEM, PPC, Media Buying, Ad Trafficking, Campaign Management, Data Analysis, Digital Advertising, Marketing Online

4. Tag:

AdOps
DigitalMarketing
OnlineAdvertising
GoogleAds
FacebookAds
QuangCao
QuanLyQuangCao
Quan1
HCM
Tuyendung
Job
Career

5. Kênh Đăng Tuyển:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu yêu cầu về kỹ thuật cao)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về Digital Marketing, Ad Operations)

Website công ty:

Tạo trang tuyển dụng chuyên nghiệp trên website công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về Digital Marketing, quảng cáo trực tuyến.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral Program):

Đây là một kênh tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

Liên hệ các headhunter chuyên về Digital Marketing:

Họ có mạng lưới ứng viên tiềm năng rộng lớn.

II. Mẹo Để Thu Hút Ứng Viên Giỏi:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo ấn tượng tốt về công ty bằng cách chia sẻ thông tin về văn hóa, giá trị và cơ hội phát triển.

Sử dụng hình ảnh và video:

Hình ảnh và video giúp mô tả công việc và môi trường làm việc một cách trực quan.

Tối ưu hóa nội dung tuyển dụng cho thiết bị di động:

Đảm bảo rằng mô tả công việc hiển thị tốt trên điện thoại di động.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng cách phản hồi nhanh chóng và cung cấp thông tin đầy đủ.

Quy trình tuyển dụng minh bạch và công bằng:

Giúp ứng viên cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao.

III. Ví Dụ Mô Tả Công Việc Ngắn Gọn (cho các trang mạng xã hội):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP Ad Operations Manager tại Quận 1!

✔️ Kinh nghiệm: [Số năm] năm trở lên
✔️ Am hiểu Google Ads, Facebook Ads,...
✔️ Lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt!

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng]

IV. Lưu Ý Thêm:

Nghiên cứu đối thủ:

Tìm hiểu xem các công ty tương tự đang tuyển dụng với mức lương và phúc lợi như thế nào để đưa ra đề xuất cạnh tranh.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo rằng mô tả công việc không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi số lượng ứng viên ứng tuyển từ mỗi kênh để đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Ad Operations Manager phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments