Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Ads Training & Development Specialist lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tìm kiếm và tuyển dụng vị trí Ads Training & Development Specialist với mức lương cạnh tranh, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và cách viết mô tả công việc hấp dẫn:

I. Tóm tắt vị trí (Job Summary):

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia đào tạo và phát triển quảng cáo (Ads Training & Development Specialist) năng động và sáng tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng của đội ngũ nhân viên trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả, giúp nhân viên nắm bắt các xu hướng quảng cáo mới nhất, tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và đạt được mục tiêu kinh doanh.

II. Từ khóa tìm kiếm ứng viên (Keywords):

Chuyên môn:

Ads Training Specialist
Digital Ads Training
Advertising Training & Development
Performance Marketing Training
Google Ads Training
Facebook Ads Training
Programmatic Ads Training
Marketing Training
Learning & Development (L&D) - mảng quảng cáo
Training Facilitator (mảng quảng cáo)
Instructional Design (mảng quảng cáo)
E-learning Development (mảng quảng cáo)

Kỹ năng:

Training Needs Analysis
Curriculum Development
Training Delivery
Performance Measurement
Learning Management System (LMS)
E-learning Authoring Tools (ví dụ: Articulate Storyline, Adobe Captivate)
Presentation Skills
Communication Skills
Project Management
Data Analysis

Nền tảng quảng cáo:

Google Ads (AdWords)
Facebook Ads
#cantuyen Ads
Twitter Ads
Programmatic Advertising Platforms (ví dụ: DV360, The Trade Desk)
TikTok Ads
Amazon Ads

Ngành nghề liên quan:

Digital Marketing
Advertising
E-commerce
Media Agency

III. Tag (Sử dụng khi đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng):

`#adstraining #digitalmarketing #advertising #traininganddevelopment #googleads #facebookads #performance marketing #elearning #job #hiring #tuyendung #vieclam #marketing`

IV. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Ads Training & Development Specialist

tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ đang phát triển nhanh chóng của chúng tôi.

Mô tả công việc:

Phân tích nhu cầu đào tạo:

Tiến hành phân tích nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis) để xác định các khoảng trống về kiến thức và kỹ năng của nhân viên trong lĩnh vực quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Operations) để hiểu rõ các mục tiêu kinh doanh và xác định các ưu tiên đào tạo.

Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:

Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo đa dạng, bao gồm đào tạo trực tuyến (e-learning), đào tạo trực tiếp (in-person training), hội thảo (workshops), và các tài liệu hỗ trợ đào tạo (training materials).
Xây dựng nội dung đào tạo hấp dẫn, dễ hiểu và phù hợp với nhiều phong cách học khác nhau.
Cập nhật nội dung đào tạo thường xuyên để đảm bảo tính chính xác và phù hợp với các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Triển khai và quản lý chương trình đào tạo:

Triển khai các chương trình đào tạo theo lịch trình đã được phê duyệt.
Quản lý các nền tảng học trực tuyến (LMS) và đảm bảo trải nghiệm học tập tốt cho người dùng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, thu thập phản hồi và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.

Hợp tác và hỗ trợ:

Hợp tác với các chuyên gia trong ngành để mang đến những kiến thức và kỹ năng thực tế nhất cho nhân viên.
Hỗ trợ nhân viên trong quá trình học tập và áp dụng kiến thức vào công việc.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác đào tạo bên ngoài (nếu có).

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo và đào tạo để đề xuất các cải tiến cho chương trình đào tạo.
Tìm kiếm và đánh giá các công cụ và nền tảng đào tạo mới.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến chính (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng thiết kế và phát triển chương trình đào tạo xuất sắc.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và truyền đạt thông tin hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ và nền tảng e-learning (ví dụ: Articulate Storyline, Adobe Captivate, LMS).
Khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty bạn có yếu tố quốc tế).

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến đào tạo và phát triển (ví dụ: ATD, CPLP).
Có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo hoặc các công ty công nghệ.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. (Nêu rõ khoảng lương hoặc cam kết về mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên)
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn liên tục.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

V. Nơi đăng tin tuyển dụng:

#cantuyen: Nền tảng chuyên nghiệp, phù hợp để tiếp cận ứng viên có kinh nghiệm.
Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec (nếu ứng viên của bạn có kiến thức về công nghệ): Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.
Facebook Groups: Các nhóm liên quan đến Digital Marketing, Advertising, L&D.
Website của công ty bạn: Thể hiện sự chuyên nghiệp và giúp ứng viên hiểu rõ hơn về văn hóa công ty.

VI. Mẹo để thu hút ứng viên:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường và đưa ra mức lương hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa học tập, sáng tạo và phát triển của công ty bạn.

Cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ lộ trình phát triển nghề nghiệp và các cơ hội học tập nâng cao.

Môi trường làm việc:

Mô tả môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.

Quy trình tuyển dụng:

Tạo một quy trình tuyển dụng nhanh chóng, minh bạch và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments