Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Ads UX & Conversion Specialist TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Ads UX & Conversion Specialist hiệu quả tại TP.HCM, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Bạn cần một bản mô tả công việc hấp dẫn, rõ ràng và đầy đủ thông tin để thu hút ứng viên tiềm năng. cấu trúc và nội dung gợi ý:

Tiêu đề:

Ads UX & Conversion Specialist (TP.HCM)

Mục tiêu:

Tóm tắt mục tiêu chính của vị trí này trong công ty. Ví dụ:
Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX) trên các trang đích quảng cáo và website để tăng tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate) và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Nâng cao hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trực tuyến thông qua việc cải thiện trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê các trách nhiệm cụ thể mà ứng viên sẽ đảm nhận:

Phân tích và Nghiên cứu:

Phân tích dữ liệu người dùng (ví dụ: hành vi, nhân khẩu học, nguồn truy cập) bằng Google Analytics, Hotjar và các công cụ khác.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để tìm kiếm cơ hội cải thiện.
Thực hiện A/B testing để kiểm tra các giả thuyết và tìm ra giải pháp tối ưu nhất.

Thiết kế UX cho Trang Đích Quảng Cáo và Website:

Xây dựng wireframe, mockup và prototype cho trang đích quảng cáo và các trang quan trọng trên website.
Đảm bảo tính nhất quán về thương hiệu và trải nghiệm người dùng trên tất cả các kênh.
Phối hợp với designer và developer để triển khai các thiết kế UX.

Tối ưu hóa Tỷ lệ Chuyển đổi (CRO):

Xác định các điểm nghẽn trong quy trình chuyển đổi và đề xuất giải pháp khắc phục.
Tối ưu hóa nội dung, hình ảnh, CTA (Call-to-Action) và bố cục trang để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các thử nghiệm và thay đổi.

Quản lý Chiến Dịch Quảng Cáo:

Phối hợp với team marketing để xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo dựa trên dữ liệu UX và conversion.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo và bảo mật dữ liệu.

Báo cáo và Phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả UX và conversion, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Theo dõi các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) và đảm bảo đạt được mục tiêu.

Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực UX, CRO hoặc digital marketing.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, giáo dục trực tuyến, v.v.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về UX/UI design principles và best practices.
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Hotjar.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ A/B testing như Optimizely, VWO.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Phẩm chất:

Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới về UX, CRO và digital marketing.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Quyền lợi:

Mô tả các quyền lợi mà công ty cung cấp:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về UX, CRO và digital marketing.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, portfolio, cover letter) qua email hoặc qua website tuyển dụng.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng:

Ads UX Specialist
Conversion Rate Optimization (CRO)
UX/UI Design
Google Analytics
A/B Testing
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Landing Page Optimization
TP.HCM
Hồ Chí Minh

3. Tags

Sử dụng các tag sau trên các trang tuyển dụng và mạng xã hội:

#adsux #conversionrateoptimization #cro #uxdesign #uidesign #googleanalytics #abtesting #digitalmarketing #googleads #facebookads #landingpage #tphcm #vieclamtphcm #tuyendung #hotjobs

4. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen

Các group Facebook chuyên về UX/UI, Marketing, Digital Marketing:

Tìm kiếm các group phù hợp và đăng tin tuyển dụng.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Career hoặc Jobs của website công ty.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với đồng nghiệp, bạn bè và người quen trong ngành.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu có ngân sách, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các headhunter hoặc agency chuyên về tuyển dụng trong lĩnh vực digital marketing.

5. Lưu Ý Thêm

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Thể hiện văn hóa công ty, giá trị và những lợi ích khi làm việc tại công ty để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển đơn giản, dễ dàng và thân thiện với ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời email và điện thoại của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Chuẩn bị phỏng vấn kỹ lưỡng:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất của ứng viên.

Đánh giá ứng viên khách quan:

Sử dụng các tiêu chí đánh giá rõ ràng và khách quan để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments