Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads tại TP.HCM một cách hiệu quả, một , bao .

1. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy làm cho nó thật hấp dẫn và rõ ràng.

Tiêu đề:

Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads (TP.HCM)

Mô tả công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

*[Ví dụ]Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và đang phát triển nhanh chóng. Chúng tôi tin vào sức mạnh của marketing số để tạo ra sự khác biệt và mang lại giá trị cho khách hàng. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads tài năng để gia nhập đội ngũ và cùng nhau chinh phục những mục tiêu lớn.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và xác định insight khách hàng.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo lead generation (mục tiêu, ngân sách, thời gian, thông điệp, hình ảnh/video...).
Trực tiếp thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (headline, creative, targeting...).

Tối ưu hóa chiến dịch và quản lý ngân sách:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate), chi phí trên mỗi lead (cost per lead - CPL), và các chỉ số KPI khác.
Quản lý và phân bổ ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cung cấp báo cáo và phân tích hiệu quả chiến dịch cho các bên liên quan.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn.

Cập nhật kiến thức và xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật liên tục các kiến thức, kỹ năng mới về Facebook Ads và Digital Marketing.
Theo dõi các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads, đặc biệt là lead generation.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Pixel.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực ngành nghề cụ thể của công ty].

Kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về Facebook Ads Manager, các loại hình quảng cáo, và các thuật toán của Facebook.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Có kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương [cạnh tranh] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (thư giới thiệu) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi bạn tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng, #cantuyen, Facebook Groups...

Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads
Facebook Ads Specialist
Digital Marketing Specialist (Facebook Ads focus)
Performance Marketing Specialist
Chuyên viên quảng cáo Facebook
Facebook Ads Manager
Lead Generation Expert
Digital Marketing Executive
Facebook Marketing
Quảng cáo Facebook
Chạy quảng cáo Facebook
TPHCM
Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City

Kết hợp các từ khóa:

Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads TPHCM
Facebook Ads Specialist Lead Generation
Digital Marketing Specialist Facebook Ads TPHCM

3. Tags (Hashtags) Sử Dụng Trên Mạng Xã Hội

Sử dụng các hashtag này khi bạn đăng tin tuyển dụng trên #cantuyen, Facebook, Twitter...

#tuyendung
#vieclam
#job
#marketing
#digitalmarketing
#facebookads
#leadgeneration
#performance marketing
#hcmc
#tphcm
#hochiminhcity
#vieclamtphcm
#tuyendungtphcm
#digitalmarketingjobs
#facebookadsjobs

4. Nền Tảng Tuyển Dụng Nên Sử Dụng

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về công nghệ sâu).

#cantuyen:

Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng trực tiếp. Đăng tin tuyển dụng.

Facebook Groups:

Các nhóm về Digital Marketing, Facebook Ads, Tuyển dụng Marketing tại TP.HCM.

Các agency tuyển dụng chuyên về Digital Marketing:

Họ có thể có sẵn ứng viên phù hợp.

5. Mẹo Để Thu Hút Ứng Viên Giỏi

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương và đưa ra một con số hấp dẫn.

Văn hóa công ty tốt:

Nhấn mạnh những điểm mạnh về văn hóa công ty, môi trường làm việc, cơ hội phát triển.

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Làm cho công việc trở nên thú vị và có ý nghĩa.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

6. Ví dụ về đăng tin tuyển dụng trên Facebook Group:

[Tên công ty] đang tìm kiếm Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads tài năng tại TP.HCM!

Bạn có đam mê với Facebook Ads, kinh nghiệm tạo ra những chiến dịch lead generation hiệu quả, và mong muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động?

Chúng tôi đang tìm kiếm bạn!

Yêu cầu:

[Liệt kê 2-3 yêu cầu quan trọng nhất]

Quyền lợi:

[Liệt kê 2-3 quyền lợi hấp dẫn nhất]

Gửi CV và Cover Letter về [Địa chỉ email]

#tuyendung #vieclam #facebookads #leadgeneration #digitalmarketing #tphcm

Lưu ý quan trọng:

Targeting quảng cáo (nếu bạn chạy quảng cáo tin tuyển dụng):

Sử dụng targeting chi tiết trên Facebook Ads để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên (ví dụ: độ tuổi, kinh nghiệm, sở thích, vị trí...).

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian. Đừng nản lòng và hãy tiếp tục tìm kiếm.

Đánh giá kỹ năng thực tế:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy yêu cầu ứng viên chia sẻ về những chiến dịch thành công mà họ đã thực hiện, hoặc làm bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.

Contact seller Share

Comments