Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Quản lý Rủi ro Chiến dịch Quảng cáo- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Rủi ro Chiến dịch Quảng cáo một cách hiệu quả, cùng với các từ khóa và thẻ (tag) hữu ích:

Chuyên viên Quản lý Rủi ro Chiến dịch Quảng cáo - Cơ hội phát triển tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Quận 7

(Nhấn mạnh địa điểm và cơ hội)

Tuyển Gấp: Chuyên viên Quản lý Rủi ro Quảng cáo - Lương hấp dẫn, nhiều phúc lợi

(Tạo sự khẩn cấp và thu hút bằng đãi ngộ)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tìm kiếm Chuyên gia Quản lý Rủi ro cho Chiến dịch Quảng cáo - Thu nhập cạnh tranh

(Nhấn mạnh chuyên môn và mức lương)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, phúc lợi tốt).

Mô tả công việc:

Phân tích rủi ro:

Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong các chiến dịch quảng cáo (rủi ro về mặt hình ảnh, pháp lý, tài chính, hiệu quả...).
Sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích rủi ro khác nhau để đưa ra đánh giá chính xác.

Xây dựng kế hoạch phòng ngừa:

Đề xuất và triển khai các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro cho từng chiến dịch.
Xây dựng quy trình quản lý rủi ro chi tiết và dễ thực hiện.

Giám sát và báo cáo:

Theo dõi, giám sát việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro.
Báo cáo định kỳ về tình hình rủi ro và hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa.
Đề xuất các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả quản lý rủi ro.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (marketing, sales, pháp lý...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong công tác quản lý rủi ro.
Cung cấp thông tin, tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề liên quan đến rủi ro quảng cáo.

Cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới về rủi ro trong lĩnh vực quảng cáo và marketing.
Đề xuất các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, marketing.
Có kinh nghiệm làm việc với các chiến dịch quảng cáo đa kênh (online, offline).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quy trình.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, PowerPoint...).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị rủi ro, tài chính, marketing hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu áp lực tốt.
Có kiến thức về luật quảng cáo và các quy định liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương [XXXXX] VNĐ (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể], Phường Tân Thuận, Quận 7, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Quản lý Rủi ro Chiến dịch Quảng cáo
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO):

Chuyên viên Quản lý Rủi ro Quảng cáo
Risk Management Specialist Advertising
Quản lý rủi ro chiến dịch marketing
Risk Manager Marketing Campaign
Việc làm quản lý rủi ro Quận 7
Tuyển dụng chuyên viên quản lý rủi ro TP.HCM
Risk Analyst Advertising
Quản lý rủi ro truyền thông
Media Risk Management
Chuyên viên phân tích rủi ro quảng cáo

4. Thẻ (Tags) trên Mạng Xã Hội/Job Boards:

#quanlyruiro #riskmanagement #advertising #marketing #vieclam #job #tuyendung #hcm #quan7 #tanthuan #phân_tích_rủi_ro #kiemsoatruiro #riskassessment #riskcontrol #media #truyenthong

5. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài, tham gia các nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo, quản lý rủi ro).

Trang web công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty, tận dụng lượng truy cập tự nhiên.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Nếu cần gấp hoặc yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm cao, có thể sử dụng dịch vụ của headhunter.

Kênh nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (referral program).

Lưu Ý Quan Trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu ứng viên

cho phù hợp với đặc thù của công ty và chiến dịch quảng cáo.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế

của công ty để thu hút ứng viên.

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn

trong bài đăng tuyển dụng để tăng tương tác.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp

với các ứng viên tiềm năng.

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho vòng phỏng vấn

để đánh giá chính xác năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Xây dựng quy trình onboarding hiệu quả

để giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập và làm quen với công việc.

Contact seller Share

Comments