Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Quảng cáo Google Adwords (Tên cũ)- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Chuyên viên Google Ads (trước đây là Google AdWords) tại Quận 5, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và các mẹo hữu ích:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tiêu đề chính:

TUYỂN GẤP: Chuyên Viên Google Ads (Quận 5) - Lương [Mức lương] + Thưởng Hấp Dẫn!
Tìm Chuyên Gia Google Ads (AdWords) - Cơ Hội Phát Triển Tại Quận 5
Việc Làm Google Ads Quận 5 - Mức Lương Cạnh Tranh, Đãi Ngộ Tốt

Tiêu đề phụ (nêu bật điểm khác biệt):

Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được đào tạo chuyên sâu.
Tham gia các dự án lớn, đa dạng, thử thách bản thân và nâng cao kỹ năng.
Chính sách phúc lợi toàn diện: Bảo hiểm, du lịch, thưởng hiệu suất...

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết

1.

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, hấp dẫn):

Chúng tôi là [Tên công ty], một agency/doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và không ngừng sáng tạo. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Google Ads tài năng để cùng nhau phát triển và chinh phục những mục tiêu mới.
2.

Mô tả công việc (nhiệm vụ chính):

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...) phù hợp với mục tiêu marketing của công ty/khách hàng.
Quản lý ngân sách quảng cáo, tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch để đạt được ROI tốt nhất.
Theo dõi, phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu quảng cáo, landing page, trải nghiệm người dùng.
Cập nhật kiến thức về các tính năng mới của Google Ads và xu hướng quảng cáo trực tuyến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content...) để triển khai các chiến dịch marketing tích hợp.
3.

Yêu cầu công việc (kỹ năng, kinh nghiệm):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads (AdWords).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn, phức tạp.
Có kinh nghiệm trong [lĩnh vực cụ thể] là một lợi thế.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ hỗ trợ quảng cáo trực tuyến (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint...).

Chứng chỉ (nếu có):

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Sáng tạo, có tinh thần đổi mới.
4.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết...
Đãi ngộ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện của công ty.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê cụ thể các phúc lợi khác như ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ...]
5.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty tại Quận 5]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Từ khóa chính:

Chuyên viên Google Ads Quận 5
Nhân viên Google Ads Quận 5
Tuyển dụng Google Ads Quận 5
Việc làm Google Ads Quận 5
Chuyên gia Google Ads (AdWords) Quận 5
PPC Specialist Quận 5 (nếu bạn muốn tiếp cận ứng viên quốc tế hoặc quen thuộc với thuật ngữ tiếng Anh)

Từ khóa mở rộng:

Chuyên viên quảng cáo Google Quận 5
Nhân viên quảng cáo Google Quận 5
Digital Marketing Quận 5 (nếu bạn cần ứng viên có kiến thức rộng hơn)
Performance Marketing Quận 5
Tuyển chuyên viên Marketing Quận 5 (nếu bạn sẵn sàng đào tạo thêm về Google Ads)

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Google Analytics
Google Tag Manager
SEO (nếu cần ứng viên có kiến thức SEO)
Content Marketing (nếu cần ứng viên có khả năng viết nội dung quảng cáo)

IV. Tag (Hashtags)

Sử dụng các tag phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter...):
#googleads
#googleadwords
#ppc
#digitalmarketing
#marketing
#tuyendung
#vieclam
#quan5
#[tencongty] (ví dụ: #ABCCompany)

V. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực công nghệ)
#cantuyen
Facebook Groups (các nhóm việc làm Digital Marketing, Google Ads...)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội của công ty (Facebook, #cantuyen, Twitter...).

VI. Mẹo Tuyển Dụng Hiệu Quả

Viết mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn:

Nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn, cơ hội phát triển, đãi ngộ tốt...

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Giúp tin tuyển dụng của bạn hiển thị khi ứng viên tìm kiếm.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho thiết bị di động:

Ngày càng có nhiều người tìm việc trên điện thoại.

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding):

Tạo ấn tượng tốt về công ty bạn với ứng viên.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.

Đưa ra quyết định nhanh chóng:

Đừng để ứng viên tiềm năng lọt vào tay đối thủ.

Lưu ý:

Mức lương và các quyền lợi khác nên được điều chỉnh phù hợp với năng lực của ứng viên và chính sách của công ty.
Hãy đảm bảo rằng tin tuyển dụng của bạn tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.
Hãy sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng và tránh các lỗi chính tả, ngữ pháp.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên Google Ads giỏi và phù hợp với công ty!

Contact seller Share

Comments