Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Chuyên viên Quảng cáo Rich Media kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Rich Media, cùng với các từ khóa và tag hữu ích để bạn tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Tiêu Đề:

TUYỂN GẤP: Chuyên Viên Quảng Cáo Rich Media (Kinh Nghiệm 6+ Tháng)

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo Rich Media năng động và sáng tạo để tham gia đội ngũ marketing của chúng tôi. Nếu bạn có kinh nghiệm trong việc thiết kế, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo rich media hiệu quả, đồng thời có đam mê với công nghệ quảng cáo và mong muốn tạo ra những trải nghiệm quảng cáo độc đáo, hãy ứng tuyển ngay!

Trách Nhiệm Chính:

Lập Kế Hoạch & Triển Khai Chiến Dịch:

Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo rich media trên nhiều nền tảng (ví dụ: Google Ads, DV360, Facebook, các trang báo điện tử, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content) để tạo ra các định dạng quảng cáo rich media hấp dẫn và phù hợp với mục tiêu chiến dịch.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo tuân thủ ngân sách và thời gian.

Thiết Kế Quảng Cáo Rich Media (Ưu tiên):

Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế (ví dụ: Adobe Creative Suite - Photoshop, Animate, After Effects) để tạo ra các banner quảng cáo tương tác, video quảng cáo, và các định dạng rich media khác.
Hiểu rõ về các thông số kỹ thuật và yêu cầu của từng nền tảng quảng cáo.

Tối Ưu Hóa Chiến Dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, conversion rate, v.v.) bằng các công cụ tracking và analytics.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo, bao gồm A/B testing các yếu tố sáng tạo và targeting.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.

Nghiên Cứu & Cập Nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo rich media, các định dạng quảng cáo mới, và các công nghệ quảng cáo tiên tiến.
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận và tăng hiệu quả chiến dịch.

Phối Hợp & Giao Tiếp:

Làm việc chặt chẽ với các thành viên trong nhóm marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Giao tiếp hiệu quả với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency, nhà cung cấp quảng cáo).

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:
Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo rich media (in-house hoặc agency).
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các định dạng quảng cáo rich media và các nền tảng quảng cáo phổ biến.

Ưu tiên:

Có khả năng thiết kế quảng cáo rich media bằng các công cụ như Adobe Photoshop, Animate, After Effects.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Thái độ:
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [your_email@example.com] với tiêu đề [Họ Tên] - Ứng Tuyển Chuyên Viên Quảng Cáo Rich Media.

Hạn Chót Ứng Tuyển:

[Ngày/Tháng/Năm]

---

Từ Khóa Tìm Kiếm:

Chuyên viên quảng cáo rich media
Rich media specialist
Digital advertising
Online advertising
Programmatic advertising
Google Ads
DV360
Facebook Ads
Adobe Animate
Adobe Photoshop
Adobe After Effects
Thiết kế banner quảng cáo
Video advertising
Quảng cáo tương tác
A/B testing
Conversion rate optimization
Performance marketing
Ad trafficking
Quảng cáo hiển thị

Tags:

#tuyendung
#marketing
#quangcao
#richmedia
#digitalmarketing
#job
#vieclam
#hanoi (nếu ở Hà Nội)
#hochiminh (nếu ở TP.HCM)
#vietnam

Lưu Ý Quan Trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và các từ khóa/tag cho phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của công ty bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Portfolio:

Nhấn mạnh tầm quan trọng của portfolio để đánh giá khả năng thiết kế của ứng viên.

Địa điểm:

Thêm địa điểm làm việc cụ thể.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty của bạn trong mô tả công việc để thu hút những ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments