Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Quảng cáo Thúc đẩy Doanh số- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Thúc đẩy Doanh số cho Khu Công nghệ cao một cách hiệu quả, thông tin chi tiết bao gồm:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Thúc đẩy Doanh số (Khu Công nghệ cao)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo Thúc đẩy Doanh số năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Khu Công nghệ cao. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số bán hàng cho các sản phẩm/dịch vụ công nghệ cao của công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành công nghệ cao để xác định cơ hội và thách thức.
Nghiên cứu hành vi và nhu cầu của khách hàng mục tiêu để xây dựng thông điệp quảng cáo phù hợp.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Phát triển chiến lược quảng cáo tổng thể, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông và thông điệp.
Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch quảng cáo, bao gồm lịch trình, nội dung, và các chỉ số đo lường hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, quảng cáo hiển thị, email marketing, v.v.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến cần thiết.

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông, bao gồm hình ảnh, video, bài viết, v.v.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định về quảng cáo và phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty.

Quan hệ đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo, và các nhà cung cấp dịch vụ liên quan.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác để đảm bảo chi phí hợp lý và chất lượng dịch vụ tốt nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Thường xuyên báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Đánh giá và phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo, marketing, hoặc truyền thông, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghệ cao.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông trực tuyến và offline.
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật quảng cáo trực tuyến như SEO, SEM, content marketing, email marketing, social media marketing.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo như Google Analytics.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sáng tạo, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Địa điểm làm việc:

Khu Công nghệ cao [Tên Khu Công nghệ cao], .

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo - [Họ và tên]

2. Từ khóa tìm kiếm (cho nhà tuyển dụng và ứng viên):

Chuyên viên Quảng cáo
Nhân viên Marketing
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Thúc đẩy doanh số
Khu Công nghệ cao
Công nghệ cao
Google Ads
Facebook Ads
#cantuyen Ads
SEO
SEM
Content Marketing
Email Marketing
Social Media Marketing

3. Tag (cho tin tuyển dụng trực tuyến):

#tuyendung #marketing #quangcao #digitalmarketing #khucongnghecao #vieclam #congnghecao #googleads #facebookads #linkedinads #seo #sem #contentmarketing #emailmarketing #socialmediamarketing #thucdaydoanhso

4. Các kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu công ty bạn tập trung vào công nghệ), #cantuyen Jobs.

Mạng xã hội:

Facebook (các group việc làm, group marketing), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành:

Các trang web hoặc diễn đàn dành cho cộng đồng marketing, quảng cáo, công nghệ cao.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu bạn muốn tìm kiếm ứng viên cao cấp hoặc có kinh nghiệm chuyên sâu, hãy cân nhắc sử dụng dịch vụ của các headhunter hoặc agency tuyển dụng uy tín.

5. Mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng:

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, nhấn mạnh những cơ hội phát triển và thách thức thú vị trong công việc.

Nhấn mạnh về Khu Công nghệ cao:

Khu Công nghệ cao thường có môi trường làm việc hiện đại, năng động và nhiều cơ hội học hỏi, phát triển. Hãy nêu bật những lợi thế này trong tin tuyển dụng.

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Mức lương và phúc lợi hấp dẫn là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên giỏi.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt, có văn hóa doanh nghiệp tích cực, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với yêu cầu và đặc thù cụ thể của công ty bạn.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Nghiên cứu và sử dụng các từ khóa phù hợp với ngành nghề và vị trí tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các công cụ tìm kiếm.

Kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ ứng viên:

Dành thời gian kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ ứng viên để đảm bảo chọn được người phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments