Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Chuyên viên SEM Specialist lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển được Chuyên viên SEM Specialist với mức lương hấp dẫn từ 15 - 30 triệu đồng.

I. Phân Tích Chi Tiết Về Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Mô Tả Công Việc (Job Description):

Tiêu Đề:

Chuyên Viên SEM (Search Engine Marketing)

Mô Tả Tóm Tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên SEM tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng tìm kiếm như Google Ads, Bing Ads để tăng lưu lượng truy cập, chuyển đổi và doanh thu.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xây dựng chiến lược SEM hiệu quả.
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) và các nền tảng khác.
Tối ưu hóa quảng cáo, trang đích (landing page) để cải thiện chất lượng quảng cáo (Quality Score), tỷ lệ nhấp (CTR) và tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate).
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEM và digital marketing.

Yêu Cầu:

Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEM.
Kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch Google Ads với ngân sách lớn.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager).
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Mức Lương:

Xác định rõ ràng khung lương từ 15 - 30 triệu đồng.
Lưu ý rằng mức lương này cần tương xứng với kinh nghiệm, kỹ năng và trách nhiệm công việc.
Có thể đưa ra mức lương khởi điểm và lộ trình tăng lương rõ ràng để thu hút ứng viên.

Địa Điểm Làm Việc:

Ghi rõ địa chỉ văn phòng hoặc có cho phép làm việc từ xa (remote) hay không.

Văn Hóa Công Ty:

Nhấn mạnh những giá trị cốt lõi của công ty, môi trường làm việc và cơ hội phát triển.

II. Xác Định Từ Khóa và Tag:

Từ Khóa Chính:

Chuyên viên SEM
SEM Specialist
Nhân viên SEM
Chuyên gia SEM
Quảng cáo Google Ads
Google Ads
Digital Marketing
Marketing Online

Từ Khóa Phụ (Long-tail Keywords):

Chuyên viên SEM Hà Nội
SEM Specialist Hồ Chí Minh
Tuyển dụng Chuyên viên SEM
Tìm việc SEM
Chuyên viên SEM lương cao
SEM Specialist Google Ads
Chuyên viên SEM kinh nghiệm
Công việc SEM

Hashtags (Tags):

#SEM
#GoogleAds
#DigitalMarketing
#MarketingOnline
#Tuyendung
#Job
#Career
#Vietnam
#MarketingJobs

III. Các Kênh Tuyển Dụng:

Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork

Mạng Xã Hội:

Facebook
#cantuyen (đặc biệt hiệu quả cho các vị trí chuyên môn cao)
Các nhóm chuyên ngành về Digital Marketing, SEM

Website Công Ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp của website công ty.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter uy tín để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Giới Thiệu Nội Bộ (Referral):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

IV. Viết Nội Dung Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu Đề:

Cần Tuyển Gấp Chuyên Viên SEM (Lương 15-30 Triệu)

Nội Dung:

Mở Đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và vị trí tuyển dụng.

Thân Bài:

Mô tả chi tiết công việc, trách nhiệm và yêu cầu.
Nhấn mạnh những quyền lợi và cơ hội phát triển khi làm việc tại công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút.
Thêm những thông tin về văn hóa công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Kết Luận:

Kêu gọi ứng viên nộp hồ sơ và cung cấp thông tin liên hệ.

Lưu Ý:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để tăng tính trực quan.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tải.
Tối ưu hóa nội dung cho SEO (Search Engine Optimization) để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

V. Tối Ưu Hóa Quy Trình Tuyển Dụng:

Sàng Lọc Hồ Sơ:

Thiết lập tiêu chí rõ ràng để sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp và chứng chỉ liên quan.

Phỏng Vấn:

Chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn kỹ lưỡng, tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề.
Sử dụng các bài test, case study để đánh giá năng lực của ứng viên.

Đánh Giá và Quyết Định:

Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra, đảm bảo tính khách quan và công bằng.
Đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh chóng để không bỏ lỡ những ứng viên tiềm năng.

Ví Dụ Mẫu Bài Đăng Tuyển Dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Chuyên Viên SEM - Lương 15-30 Triệu!

Bạn là một chuyên gia SEM đam mê và sáng tạo? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty...]

Mô Tả Công Việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Quản lý ngân sách, theo dõi hiệu quả và báo cáo.
... (Liệt kê chi tiết các trách nhiệm chính)

Yêu Cầu:

1-3 năm kinh nghiệm SEM.
Kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn.
Hiểu biết sâu về Google Analytics, Google Tag Manager.
... (Liệt kê chi tiết các yêu cầu)

Quyền Lợi:

Lương 15-30 triệu (tùy kinh nghiệm).
Thưởng hiệu quả.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân.
... (Liệt kê chi tiết các quyền lợi)

Ứng tuyển ngay:

[Link nộp hồ sơ]

#SEM #GoogleAds #DigitalMarketing #Tuyendung #Job #MarketingJobs

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh nội dung trên sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để tăng tính tương tác.
Quảng bá bài đăng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.

Contact seller Share

Comments