Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Set up Quảng cáo- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Setup Quảng cáo ở Quận 6 một cách hiệu quả, một , bao .

I. Tuyển Dụng Chuyên Viên Setup Quảng Cáo (Quận 6)

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Mục tiêu tuyển dụng:

Bạn muốn tuyển người để làm gì? (Tăng trưởng doanh số, xây dựng thương hiệu, tiếp cận khách hàng mới, v.v.)
Vị trí này sẽ tập trung vào nền tảng quảng cáo nào? (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.)
Bạn cần một chuyên viên có kinh nghiệm ở mức độ nào? (Mới bắt đầu, có kinh nghiệm, chuyên gia)

Mô tả công việc (Job Description):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng mà ứng viên sẽ thực hiện. Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thiết lập và tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: lựa chọn đối tượng, viết nội dung quảng cáo, thiết kế hình ảnh/video, đặt giá thầu).
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Nêu rõ các công cụ và phần mềm mà ứng viên cần sử dụng thành thạo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Business Manager, Google Ads Editor, v.v.).

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm làm việc: Cần ít nhất bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo?
Kỹ năng chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng thiết kế hình ảnh/video cơ bản (nếu cần).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp tốt.
Sáng tạo và tư duy phản biện.
Chủ động và trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

Mức lương và các khoản phụ cấp.
Chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
Ngày nghỉ phép năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển.
Môi trường làm việc.
Các phúc lợi khác (ví dụ: thưởng, du lịch, v.v.).

Địa điểm làm việc:

Quận 6, TP.HCM (nhấn mạnh để thu hút ứng viên ở gần khu vực này).

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trong các nhóm về marketing, quảng cáo, tìm việc làm ở TP.HCM)
#cantuyen (tìm kiếm ứng viên tiềm năng và liên hệ trực tiếp)

Các diễn đàn về marketing và quảng cáo.

Giới thiệu từ nhân viên hiện tại.

Hợp tác với các trung tâm đào tạo về quảng cáo.

3. Viết Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, thu hút sự chú ý. Ví dụ:
Tuyển Chuyên Viên Setup Quảng Cáo - Lương hấp dẫn - Quận 6
Tìm Kiếm Chuyên Gia Quảng Cáo Facebook/Google - Quận 6
Cơ Hội Phát Triển Cùng Đội Ngũ Marketing - Chuyên Viên Quảng Cáo Quận 6

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty/doanh nghiệp của bạn.
Mô tả công việc chi tiết, nhấn mạnh những điểm hấp dẫn.
Nêu rõ các yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm.
Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được.
Hướng dẫn cách ứng tuyển (gửi CV, portfolio, v.v.).
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).

4. Sàng Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và portfolio của ứng viên.
Chú ý đến kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và các dự án đã thực hiện.
Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn:

Đặt câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên.
Hỏi về các dự án quảng cáo mà ứng viên đã thực hiện thành công (và cả những dự án thất bại).
Yêu cầu ứng viên trình bày về chiến lược quảng cáo mà họ sẽ áp dụng cho sản phẩm/dịch vụ của bạn.
Đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty/doanh nghiệp và vị trí công việc.

Kiểm tra kỹ năng thực tế (nếu cần):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá khả năng setup và tối ưu hóa quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.

5. Đưa Ra Quyết Định Tuyển Dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với các tiêu chí đã đặt ra.
Đàm phán về mức lương và các điều khoản khác.
Gửi thư mời làm việc (offer letter) cho ứng viên.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng khác nhau:

Chuyên viên setup quảng cáo

Nhân viên chạy quảng cáo

Chuyên gia quảng cáo Facebook Ads

Chuyên gia quảng cáo Google Ads

Digital Marketing

PPC (Pay-Per-Click)

Social Media Marketing

Quảng cáo trực tuyến

Quận 6

TPHCM

Marketing online

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyennhanvien
#vieclamquan6
#vieclamtphcm
#marketingjobs
#digitalmarketing
#facebookads
#googleads
#ppc
#socialmediamarketing
#tuyenmarketing
#tuyenquangcao
#timviec
#jobopportunity

IV. Mẫu Tin Tuyển Dụng Tham Khảo (Ngắn Gọn)

TIÊU ĐỀ:

TUYỂN CHUYÊN VIÊN SETUP QUẢNG CÁO FACEBOOK/GOOGLE ADS - QUẬN 6 - LƯƠNG CAO

MÔ TẢ:

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Chuyên viên Setup Quảng cáo Facebook/Google Ads tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Quận 6.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Setup và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.
Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả quảng cáo.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm trở lên trong lĩnh vực quảng cáo Facebook/Google Ads.
Kỹ năng phân tích, sáng tạo, và làm việc nhóm tốt.

QUYỀN LỢI:

Lương cạnh tranh (tùy theo năng lực).
Thưởng theo hiệu suất.
Bảo hiểm đầy đủ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và portfolio về [email protected]

#tuyennhanvien #vieclamquan6 #facebookads #googleads #marketingjobs

V. Lưu Ý Thêm:

Tập trung vào những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút ứng viên tài năng.

Đừng ngại thử nghiệm các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm ra kênh hiệu quả nhất.

Luôn phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên.

Contact seller Share

Comments