Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Thiết kế Hình ảnh Quảng cáo- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm được Chuyên viên Thiết kế Hình ảnh Quảng cáo giỏi ở Quận 5 một cách nhanh chóng, một Thông tin chi tiết các bước tuyển dụng, từ khóa tìm kiếm hiệu quả, và các tag phù hợp để tối ưu hóa tin tuyển dụng của bạn.

I. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ HÌNH ẢNH QUẢNG CÁO

1. Xác định rõ yêu cầu công việc:

Mục tiêu:

Thiết kế hình ảnh quảng cáo cho kênh nào (Facebook, Instagram, website, in ấn,...)?
Mục tiêu của các hình ảnh này là gì (tăng nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số,...)

Mô tả công việc chi tiết:

Lên ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm quảng cáo (banner, poster, infographic, hình ảnh social media,...).
Chỉnh sửa hình ảnh, video.
Đảm bảo hình ảnh nhất quán với bộ nhận diện thương hiệu.
Phối hợp với các bộ phận marketing, sales để triển khai chiến dịch.
Nghiên cứu xu hướng thiết kế mới.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, Indesign,...).
Có kiến thức về bố cục, màu sắc, typography.
Có kinh nghiệm thiết kế hình ảnh quảng cáo cho các kênh khác nhau.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sáng tạo, có gu thẩm mỹ tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành của bạn].

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

2. Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng, thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Chuyên Viên Thiết Kế Hình Ảnh Quảng Cáo - Quận 5 - Lương Hấp Dẫn).

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh, văn hóa công ty.

Mô tả công việc:

Chi tiết, dễ hiểu, nhấn mạnh những điểm thú vị của công việc.

Yêu cầu:

Rõ ràng, cụ thể, sắp xếp theo thứ tự ưu tiên.

Quyền lợi:

Mức lương (ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận).
Thưởng (KPI, dự án,...)
Phúc lợi (bảo hiểm, du lịch, đào tạo,...)
Cơ hội phát triển (thăng tiến, học hỏi).
Môi trường làm việc (năng động, sáng tạo,...)

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ.
Số điện thoại.
Email.
Địa chỉ công ty.

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ (ví dụ: Gửi CV và portfolio của bạn đến email [email] trước ngày [ngày]).

Mẫu tin tuyển dụng tham khảo:

```
[Tên công ty] - Tuyển Chuyên Viên Thiết Kế Hình Ảnh Quảng Cáo - Quận 5

[Tên công ty] là [giới thiệu ngắn gọn về công ty, ví dụ: công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử, chuyên cung cấp các sản phẩm chất lượng cao]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Thiết kế Hình ảnh Quảng cáo tài năng, sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

Mô tả công việc:

Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo (banner, poster, infographic, hình ảnh social media) cho các kênh online và offline.
Chỉnh sửa hình ảnh, video theo yêu cầu.
Đảm bảo tính nhất quán của hình ảnh với bộ nhận diện thương hiệu.
Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chiến dịch marketing.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng thiết kế mới.

Yêu cầu:

Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator, Indesign.
Có kiến thức vững chắc về bố cục, màu sắc, typography.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm thiết kế hình ảnh quảng cáo.
Sáng tạo, có gu thẩm mỹ tốt, đam mê với thiết kế.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Quyền lợi:

Mức lương: [Khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: KPI, dự án.
Phúc lợi: Bảo hiểm đầy đủ, du lịch hàng năm, đào tạo chuyên môn.
Cơ hội phát triển: Thăng tiến lên vị trí cao hơn, học hỏi các kỹ năng mới.
Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, thân thiện.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Email]
[Địa chỉ công ty]

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio đến email [email] trước ngày [ngày].
```

3. Chọn kênh đăng tin tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec,...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, các group về thiết kế.

Website công ty:

Nếu có.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên, trường đại học/cao đẳng,...

4. Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Lọc hồ sơ:

Dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, portfolio.

Phỏng vấn:

Hỏi về kinh nghiệm làm việc, các dự án đã thực hiện.
Kiểm tra kiến thức chuyên môn.
Đánh giá khả năng tư duy, sáng tạo.
Đánh giá sự phù hợp với văn hóa công ty.
Yêu cầu ứng viên thực hiện bài test (nếu cần).

Tham khảo ý kiến:

Hỏi ý kiến của các thành viên khác trong team.

5. Ra quyết định và offer:

Chọn ứng viên phù hợp nhất.
Đưa ra offer (lương, thưởng, phúc lợi).
Thương lượng với ứng viên (nếu cần).

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM HIỆU QUẢ

Khi tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng hoặc mạng xã hội, hãy sử dụng các từ khóa sau:

Chuyên viên thiết kế hình ảnh quảng cáo

Graphic designer

Nhân viên thiết kế đồ họa

Visual designer

Creative designer

Quảng cáo

Marketing

Photoshop

Illustrator

Indesign

Quận 5

(hoặc các quận lân cận nếu bạn mở rộng phạm vi)

[Ngành của bạn]

(ví dụ: thời trang, ẩm thực, bất động sản)

Ví dụ:

Chuyên viên thiết kế hình ảnh quảng cáo Quận 5
Graphic designer marketing [ngành của bạn]
Photoshop Illustrator Indesign Quận 5

III. TAG PHÙ HỢP CHO TIN TUYỂN DỤNG

Sử dụng các tag sau để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng:

#tuyendung
#vieclam
#thietke
#graphicdesign
#marketing
#quangcao
#photoshop
#illustrator
#indesign
#quan5
#[tencongty]
#[nganhcuaban]

IV. LƯU Ý THÊM

Portfolio:

Yêu cầu ứng viên cung cấp portfolio để đánh giá khả năng thực tế.

Bài test:

Cho ứng viên làm bài test nhỏ để kiểm tra kỹ năng thiết kế.

Tham khảo:

Hỏi ý kiến từ các chuyên gia trong ngành về các ứng viên tiềm năng.

Chính sách đãi ngộ:

Xây dựng chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh để thu hút ứng viên giỏi.

Contact seller Share

Comments