Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Chuyên viên Tích hợp CRM & Dữ liệu Quảng cáo đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Chuyên viên Tích hợp CRM & Dữ liệu Quảng cáo một cách hiệu quả, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag:

Ưu tiên:

Chuyên viên Tích hợp CRM & Dữ liệu Quảng cáo - Làm Việc Ngay!

Lựa chọn khác:

Tuyển Gấp Chuyên viên Tích hợp CRM & Dữ liệu Quảng cáo - Cơ hội phát triển vượt trội!
[Tên công ty] Tuyển Chuyên viên Tích hợp CRM & Dữ liệu Quảng cáo - Mức lương cạnh tranh!

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Tích hợp CRM & Dữ liệu Quảng cáo

năng động, giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc kết nối dữ liệu khách hàng từ các kênh quảng cáo khác nhau vào hệ thống CRM, giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về hành vi khách hàng, tối ưu hóa chiến dịch và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Trách Nhiệm Chính:

Tích hợp Dữ liệu:

Xây dựng và duy trì các kết nối dữ liệu giữa các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và hệ thống CRM (Salesforce, HubSpot, v.v.).
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu được tích hợp.
Xử lý và làm sạch dữ liệu để đảm bảo chất lượng dữ liệu.

Phân Tích và Báo Cáo:

Phân tích dữ liệu khách hàng để xác định xu hướng, insights và cơ hội cải thiện.
Xây dựng báo cáo và dashboard trực quan để theo dõi hiệu quả chiến dịch và cung cấp thông tin cho các bộ phận liên quan.
Đề xuất các giải pháp dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo và tăng trưởng doanh thu.

Tối Ưu Hóa CRM:

Tham gia vào việc cấu hình và tùy chỉnh hệ thống CRM để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
Đề xuất và triển khai các tính năng mới để nâng cao hiệu quả sử dụng CRM.
Đào tạo và hỗ trợ người dùng sử dụng CRM hiệu quả.

Phối Hợp và Hợp Tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và IT để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả trong công việc.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ và xu hướng mới trong lĩnh vực CRM và quảng cáo.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tích hợp CRM và dữ liệu quảng cáo.
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống CRM như Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics 365, v.v.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Excel, SQL, v.v.
Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp tích hợp dữ liệu (API, ETL, v.v.).
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến CRM hoặc quảng cáo (ví dụ: Salesforce Certified Administrator, Google Ads Certification).
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành của công ty].

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

3. Thông Tin Liên Hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại] để biết thêm chi tiết.

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

CRM
Dữ liệu quảng cáo
Tích hợp dữ liệu
Google Ads
Facebook Ads
Salesforce
HubSpot
Google Analytics
SQL
API
ETL
Marketing
Phân tích dữ liệu
Chuyên viên CRM
Data integration
CRM specialist
Digital Marketing

5. Tag:

#CRM
#DataIntegration
#Marketing
#Analytics
#Tuyendung
#Job
#Salesforce
#HubSpot
#GoogleAds
#FacebookAds
#DataDriven
#DigitalMarketing
#Career

6. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.

Các nhóm Facebook/#cantuyen liên quan đến Marketing, CRM, Data Analytics.

Website công ty.

7. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp với năng lực của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty năng động, sáng tạo và tạo điều kiện phát triển cho nhân viên.

Thời gian ứng tuyển:

Đặt thời hạn ứng tuyển rõ ràng để quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả.

Ưu tiên ứng viên:

Xem xét kỹ lưỡng CV và kinh nghiệm của ứng viên để chọn ra những người phù hợp nhất.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật để đánh giá kiến thức và kỹ năng thực tế của ứng viên.

Ví dụ về câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật:

Bạn đã từng tích hợp dữ liệu giữa những nền tảng quảng cáo và CRM nào?
Bạn sử dụng phương pháp nào để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu trong quá trình tích hợp?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc xây dựng báo cáo và dashboard phân tích dữ liệu?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình tích hợp dữ liệu và bạn đã giải quyết như thế nào?
Bạn có kiến thức gì về GDPR và các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân?

Contact seller Share

Comments