Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tối ưu Hiệu suất Quảng cáo Đa kênh- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Tối ưu Hiệu suất Quảng cáo Đa kênh tại Quận 7 một cách nhanh chóng và hiệu quả, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag liên quan.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN:

[ƯU TIÊN ỨNG VIÊN QUẬN 7] Tuyển Chuyên viên Tối ưu Hiệu suất Quảng cáo Đa kênh - Lương Cạnh Tranh

[QUẬN 7] Tìm Chuyên gia Tối ưu Ads Đa kênh - Cơ hội Phát triển Vượt Bậc

Tuyển GẤP Chuyên viên Quảng cáo Đa kênh - KPI Rõ ràng, Thưởng Hấp dẫn - Khu vực QUẬN 7

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Hiệu suất Quảng cáo Đa kênh tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ marketing của chúng tôi tại Quận 7. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...)
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh kịp thời.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo đa kênh.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo phổ biến (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được ROI cao.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn].

Ưu tiên ứng viên sinh sống hoặc có thể làm việc tại Quận 7.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo đa kênh.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Hiệu suất Quảng cáo Đa kênh - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

III. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (SEO):

Chuyên viên tối ưu quảng cáo đa kênh
Nhân viên quảng cáo đa kênh
Chuyên gia quảng cáo đa kênh
Digital marketing
Facebook Ads
Google Ads
Zalo Ads
TikTok Ads
Performance marketing
Quận 7
Việc làm marketing Quận 7
Tuyển dụng marketing Quận 7
Ứng tuyển marketing Quận 7

IV. TAG (cho các trang web tuyển dụng, mạng xã hội):

#tuyendung #marketing #digitalmarketing #facebookads #googleads #zaloads #tiktokads #performance #quangcao #ads #seo #vieclam #quan7 #hochiminh #tuyendungnhanh #chuyenvien #nhanvien #chuyengia #vieclamquan7 #kiemtienonline #job #career

V. NỀN TẢNG ĐĂNG TIN:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung...

Các trang web tuyển dụng chuyên về marketing:

MarketingWorks, Brands Vietnam...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đặc biệt quan trọng), Zalo...

Các group Facebook liên quan đến marketing, tuyển dụng ở Quận 7, TP.HCM:

Tìm việc làm Marketing - Digital Marketing, Chợ việc làm Quận 7, Hội đồng hương Quận 7...

Website công ty (nếu có).

VI. LƯU Ý:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Một hình ảnh hoặc video liên quan đến công việc hoặc môi trường làm việc sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên hơn.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty, các hoạt động team building, cơ hội phát triển... để thu hút ứng viên phù hợp.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho mobile:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời tin nhắn và email của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Sử dụng các công cụ quản lý tuyển dụng:

ATS (Applicant Tracking System) giúp bạn quản lý và theo dõi hồ sơ ứng viên một cách hiệu quả.

VII. MẸO:

Chạy quảng cáo tin tuyển dụng:

Sử dụng Facebook Ads hoặc Google Ads để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các sự kiện tuyển dụng để gặp gỡ và phỏng vấn trực tiếp các ứng viên.

Contact seller Share

Comments