Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo (Ads Optimizer)- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo (Ads Optimizer) giỏi tại khu vực Bình Thạnh, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết và hấp dẫn

2. Các kênh đăng tuyển và từ khóa tìm kiếm hiệu quả

3. Tag (thẻ) phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng

1. Mô tả công việc (Job Description)

Tiêu đề:

CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU HÓA QUẢNG CÁO (ADS OPTIMIZER) - BÌNH THẠNH - LƯƠNG HẤP DẪN

Giới thiệu về công ty:

*(Hãy viết một đoạn giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Nêu bật những điểm độc đáo, văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi và lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn.)*



Ví dụ:



Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty năng động và phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và đam mê, chúng tôi luôn tìm kiếm những nhân tài để cùng nhau xây dựng những chiến dịch quảng cáo đột phá và mang lại hiệu quả vượt trội cho khách hàng. Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, học hỏi những kiến thức mới nhất và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm chính trong việc tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đạt được hiệu quả cao nhất với chi phí tối ưu.

Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu suất quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.

Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, đối tượng mục tiêu) và tìm ra những yếu tố hoạt động tốt nhất.

Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo mới nhất.

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và đề xuất các giải pháp để cải thiện.

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.

Xây dựng và quản lý các chiến dịch remarketing.

Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Yêu cầu:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads).

Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).

Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và giải quyết vấn đề.

Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.

Có tinh thần học hỏi, cập nhật kiến thức mới và thích nghi với sự thay đổi.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề của công ty].

Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).

Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Ưu tiên ứng viên sinh sống hoặc có thể dễ dàng di chuyển đến khu vực Bình Thạnh.

Quyền lợi:

Mức lương [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng theo hiệu quả công việc.

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và thân thiện.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Bình Thạnh]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

2. Các kênh đăng tuyển và từ khóa tìm kiếm hiệu quả

Kênh đăng tuyển:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín

Cantuyengap

tuyendungvieclam

thongbaotuyendung

#cantuyen

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành Marketing/Digital Marketing:

MarketingWorks

DigitalTalent

Các nhóm Facebook, Zalo về Marketing, Digital Marketing:

Tìm kiếm các nhóm có thành viên là các chuyên gia trong ngành.

Website của công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của công ty bạn.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp cũ.

Các trường đại học, cao đẳng có đào tạo ngành Marketing:

Liên hệ với phòng ban phụ trách việc làm để đăng tin.

Từ khóa tìm kiếm (SEO cho tin tuyển dụng):

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề, mô tả công việc và tag để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng và công cụ tìm kiếm:



Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo

Ads Optimizer

Chuyên viên Quảng cáo

Digital Marketing

Google Ads

Facebook Ads

PPC

Performance Marketing

Bình Thạnh

TPHCM

Tuyển dụng

Việc làm

Marketing

Quảng cáo trực tuyến

Phân tích dữ liệu

A/B testing

Remarketing

3. Tag (thẻ) phù hợp:

Sử dụng các tag sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web hỗ trợ:



`chuyen-vien-toi-uu-hoa-quang-cao`

`ads-optimizer`

`chuyen-vien-quang-cao`

`digital-marketing`

`google-ads`

`facebook-ads`

`ppc`

`performance-marketing`

`binh-thanh`

`tphcm`

`tuyen-dung`

`viec-lam`

`marketing`

`quang-cao-truc-tuyen`

`phan-tich-du-lieu`

`ab-testing`

`remarketing`

Lời khuyên bổ sung:

Tập trung vào lợi ích:

Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty của bạn (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, lương thưởng hấp dẫn).

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, nhàm chán. Hãy sử dụng ngôn ngữ sáng tạo, truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.

Đảm bảo tính chính xác:

Kiểm tra kỹ thông tin trước khi đăng tin tuyển dụng để tránh sai sót.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.



Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments