Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tối ưu Mức độ Liên quan của Quảng cáo (Ad Relevance)- Quận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM về cách viết tin tuyển dụng vị trí Chuyên viên Tối ưu Mức độ Liên quan của Quảng cáo (Ad Relevance), kèm theo các từ khóa và tag quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp:

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

[Cần Tuyển Gấp] Chuyên Viên Tối Ưu Mức Độ Liên Quan Quảng Cáo (Ad Relevance) - Quận 6

[HCM - Quận 6] Tuyển Chuyên Viên Ad Relevance - Lương hấp dẫn, Cơ hội phát triển

[Hot Job] Chuyên Gia Tối Ưu Quảng Cáo (Ad Relevance) - Làm việc tại Quận 6

Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

(Phần mở đầu - Giới thiệu công ty)

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh giá trị mà công ty mang lại cho khách hàng và nhân viên.
Nêu lý do vì sao ứng viên nên chọn công ty của bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt...).

(Mô tả công việc cụ thể)

Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Mức độ Liên quan của Quảng cáo (Ad Relevance) tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo quảng cáo của chúng tôi hiển thị đúng đối tượng, mang lại hiệu quả cao nhất và tối ưu hóa chi phí.

Các nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu và phân tích sâu sắc về sản phẩm/dịch vụ, đối tượng mục tiêu và thị trường cạnh tranh.
Xây dựng và tối ưu hóa danh sách từ khóa (keyword research) cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads...).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng và nền tảng, đảm bảo tính liên quan cao.
Đánh giá và cải thiện điểm chất lượng (Quality Score) của quảng cáo trên Google Ads.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến để tăng tỷ lệ nhấp (CTR), tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate) và giảm chi phí.
Thực hiện A/B testing các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, CTA...) để tìm ra phiên bản hiệu quả nhất.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến và các thuật toán của các nền tảng quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

(Yêu cầu công việc)

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là tối ưu hóa mức độ liên quan của quảng cáo (Ad Relevance).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Google Ads, Facebook Ads hoặc các nền tảng quảng cáo khác.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp tối ưu hóa quảng cáo trực tuyến.
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa (keyword research) và phân tích đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo trực tuyến (Google Ads Editor, Facebook Ads Manager...).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Điểm cộng:

Có chứng chỉ Google Ads hoặc Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.
Có kiến thức về SEO.

(Quyền lợi)

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Được đào tạo về các công cụ và kỹ năng quảng cáo mới nhất.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

(Thông tin liên hệ)

Cách thức ứng tuyển: Gửi CV và Cover Letter về [email protected]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 6]
Thông tin liên hệ: [Số điện thoại]

Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Ad Relevance
Tối ưu quảng cáo
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
PPC
Keyword Research
Quality Score
CTR
Conversion Rate
A/B Testing
Quận 6
TPHCM
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên marketing

Tag:

#adrelevance #toiuuquangcao #googleads #facebookads #digitalmarketing #ppc #keywordresearch #qualityscore #ctr #conversionrate #abtesting #quan6 #tphcm #chuyenvienquangcao #nhanvienmarketing #vieclammarketing #tuyendungmarketing

Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá trang trọng hoặc quá suồng sã.

Tập trung vào lợi ích của ứng viên:

Hãy cho ứng viên thấy những gì họ sẽ nhận được khi làm việc tại công ty của bạn.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một tin tuyển dụng không có lỗi sẽ tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và các diễn đàn chuyên ngành.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên Google.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn và hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia về Ad Relevance, luôn tìm cách để quảng cáo hiển thị đúng người, đúng thời điểm? Bạn đam mê phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch để đạt được hiệu quả cao nhất? Hãy gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Quận 6! Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Ad Relevance tài năng để cùng nhau xây dựng những chiến dịch quảng cáo đột phá và mang lại thành công cho công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments