Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo một cách hiệu quả tại khu vực Phú Nhuận, thông tin chi tiết bao gồm:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo

Địa điểm:

Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tự động và cá nhân hóa trên các nền tảng quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu, xác định insights và đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng cáo và trải nghiệm khách hàng.

Nhiệm vụ cụ thể:

Xây dựng và triển khai chiến dịch:

Nghiên cứu và lựa chọn các nền tảng quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo tự động hóa dựa trên dữ liệu khách hàng và hành vi người dùng.
Thiết lập các quy tắc và kịch bản tự động hóa để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tự động điều chỉnh giá thầu, tạm dừng quảng cáo không hiệu quả, v.v.).
Phối hợp với bộ phận sáng tạo để phát triển nội dung quảng cáo cá nhân hóa (ví dụ: quảng cáo hiển thị tên khách hàng, sản phẩm gợi ý dựa trên lịch sử mua hàng, v.v.).

Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: tỷ lệ nhấp chuột, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí trên mỗi chuyển đổi, v.v.).
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để xác định insights về hành vi người dùng và xu hướng thị trường.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và trải nghiệm khách hàng.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo và tìm ra phiên bản tốt nhất.

Quản lý và báo cáo:

Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và các đề xuất cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, IT) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency quảng cáo, nhà cung cấp phần mềm) để triển khai các giải pháp tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm về tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ tự động hóa quảng cáo (ví dụ: Zapier, IFTTT, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Hiểu biết về các phương pháp cá nhân hóa quảng cáo và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến và luôn muốn học hỏi những điều mới.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên Tự động hóa Quảng cáo
Chuyên viên Cá nhân hóa Quảng cáo
PPC Automation Specialist
Marketing Automation Specialist
Google Ads Automation
Facebook Ads Automation
Digital Marketing Automation
Chuyên viên Quảng cáo Phú Nhuận
Nhân viên Marketing Phú Nhuận

3. Tags:

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #automation #personalization #googleads #facebookads #phunhuan #tphcm

4. Kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang cá nhân và các nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo).

Các diễn đàn, cộng đồng:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo trực tuyến.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực marketing, quảng cáo.

5. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Sử dụng tiêu đề hấp dẫn và rõ ràng.
Mô tả công việc chi tiết và cụ thể.
Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng và thái độ.
Liệt kê các quyền lợi và cơ hội phát triển khi làm việc tại công ty.
Cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ và chính xác.
Sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

6. Bí quyết để thu hút ứng viên tiềm năng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng với môi trường năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển.

Tập trung vào văn hóa công ty:

Chia sẻ về các giá trị, văn hóa và con người của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Đưa ra những thử thách thú vị:

Mô tả các dự án, nhiệm vụ mà ứng viên sẽ được tham gia để kích thích sự tò mò và hứng thú.

Cung cấp thông tin minh bạch:

Chia sẻ thông tin về mức lương, chế độ phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và nhiệt tình.

Contact seller Share

Comments