Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp CRO Specialist (Paid Ads Focus) lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng CRO Specialist (chuyên về Paid Ads) hiệu quả với mức lương cạnh tranh, Thông tin chi tiết:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất, cần nêu rõ những gì bạn mong đợi từ ứng viên.

Tiêu Đề:

CRO Specialist (Paid Ads Focus) - Chuyên Gia Tối Ưu Hóa Tỷ Lệ Chuyển Đổi Quảng Cáo Trả Phí

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một CRO Specialist năng động và giàu kinh nghiệm, chuyên về tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (CRO) cho các chiến dịch quảng cáo trả phí. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu, đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B, cải thiện trải nghiệm người dùng trên landing page và toàn bộ hành trình khách hàng để tăng tỷ lệ chuyển đổi và ROI từ quảng cáo trả phí.

Trách Nhiệm Chính:

Phân Tích Dữ Liệu:

Phân tích dữ liệu từ Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager và các nền tảng quảng cáo khác để xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Sử dụng các công cụ heatmap, session recording để hiểu hành vi người dùng trên website/landing page.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả của các thử nghiệm và đề xuất các bước tiếp theo.

Thử Nghiệm A/B và Đa Biến (A/B Testing & Multivariate Testing):

Xây dựng kế hoạch thử nghiệm A/B dựa trên dữ liệu và giả thuyết đã được chứng minh.
Thiết kế và triển khai các thử nghiệm A/B trên landing page, trang sản phẩm, quy trình thanh toán và các yếu tố khác ảnh hưởng đến tỷ lệ chuyển đổi.
Phân tích kết quả thử nghiệm và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu suất.

Tối Ưu Hóa Landing Page:

Tối ưu hóa bố cục, nội dung, hình ảnh và CTA (Call-to-Action) trên landing page để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Đảm bảo landing page thân thiện với thiết bị di động và có tốc độ tải trang nhanh.
Phối hợp với bộ phận thiết kế và phát triển để triển khai các thay đổi trên landing page.

Tối Ưu Hóa Chiến Dịch Quảng Cáo:

Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing và Paid Ads để tối ưu hóa thông điệp quảng cáo, nhắm mục tiêu và phân bổ ngân sách.
Đảm bảo sự liên kết chặt chẽ giữa quảng cáo và landing page để mang lại trải nghiệm liền mạch cho người dùng.

Nghiên Cứu và Cập Nhật:

Nghiên cứu các xu hướng CRO mới nhất, các best practice và công nghệ mới để áp dụng vào công việc.
Theo dõi và phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh để tìm ra các cơ hội cải thiện.

Yêu Cầu:

Kinh Nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CRO, tập trung vào quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế và triển khai các thử nghiệm A/B.
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế UX/UI và tâm lý học hành vi.

Kỹ Năng:

Thành thạo các công cụ CRO như Google Analytics, Google Optimize, Optimizely, VWO, Hotjar, Crazy Egg.
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.

Ưu Tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến CRO hoặc Digital Marketing.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, SaaS hoặc tài chính.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. ($1000 - $2000+)
Thưởng theo hiệu suất công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo chuyên sâu về CRO.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng Tuyển CRO Specialist (Paid Ads Focus) - [Tên của bạn]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và #cantuyen.

CRO Specialist
Conversion Rate Optimization
Paid Ads
Google Ads
Facebook Ads
A/B Testing
Landing Page Optimization
Digital Marketing
Marketing Analyst
Web Analytics
UX/UI
Hotjar
Google Optimize
Optimizely
Ecommerce
SaaS

III. Tags (cho mạng xã hội, #cantuyen)

Sử dụng các hashtag này để tăng khả năng hiển thị của bài đăng tuyển dụng.

#CRO
#ConversionRateOptimization
#PaidAds
#GoogleAds
#FacebookAds
#ABTesting
#LandingPage
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#Hiring
#Tuyendung
#VietnamJobs

IV. Các kênh đăng tin tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Marketing, Digital Marketing, Tuyển dụng)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Career hoặc Tuyển dụng của công ty.

Các cộng đồng CRO, Digital Marketing:

Tìm kiếm và đăng tin trong các diễn đàn, group chuyên về CRO và Digital Marketing.

V. Mẹo để thu hút ứng viên chất lượng:

Nhấn mạnh vào Paid Ads Focus:

Đảm bảo rằng mô tả công việc làm nổi bật vai trò quan trọng của việc tối ưu hóa quảng cáo trả phí.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí CRO Specialist tại Việt Nam và đưa ra mức lương hấp dẫn.

Cơ hội phát triển:

Nhấn mạnh vào cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực CRO.

Văn hóa công ty:

Mô tả văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện để thu hút ứng viên phù hợp.

Hình ảnh và Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty và đội ngũ để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

VI. Phỏng vấn ứng viên:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Đặt các câu hỏi về CRO, A/B testing, phân tích dữ liệu và các công cụ CRO.

Đánh giá kinh nghiệm thực tế:

Yêu cầu ứng viên chia sẻ về các dự án CRO mà họ đã thực hiện và kết quả đạt được.

Đánh giá tư duy phân tích:

Đưa ra các tình huống giả định và yêu cầu ứng viên phân tích và đưa ra giải pháp.

Đánh giá kỹ năng giao tiếp:

Quan sát cách ứng viên giao tiếp và trình bày ý tưởng.

Đánh giá sự phù hợp với văn hóa công ty:

Hỏi về sở thích, đam mê và mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.

Ví dụ một số câu hỏi phỏng vấn:

Bạn đã từng làm dự án CRO nào liên quan đến quảng cáo trả phí? Mô tả chi tiết quá trình thực hiện và kết quả đạt được.
Bạn sử dụng công cụ CRO nào thành thạo nhất? Hãy cho biết ưu và nhược điểm của công cụ đó.
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc phân tích dữ liệu từ Google Analytics hoặc Facebook Ads Manager để tìm ra các cơ hội cải thiện tỷ lệ chuyển đổi?
Bạn có phương pháp nào để ưu tiên các thử nghiệm A/B?
Bạn làm gì khi một thử nghiệm A/B không mang lại kết quả như mong đợi?
Bạn cập nhật kiến thức về CRO bằng cách nào?

Chúc bạn tuyển dụng thành công CRO Specialist phù hợp!

Contact seller Share

Comments