Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Facebook Ads Campaign Optimizer TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Facebook Ads Campaign Optimizer tại TP.HCM một cách hiệu quả, một , bao .

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất, cần phải nêu rõ những yêu cầu và trách nhiệm của vị trí này.

Tiêu Đề:

Facebook Ads Campaign Optimizer (TP.HCM)

Mô Tả Tóm Tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia Facebook Ads Campaign Optimizer tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook để đạt được hiệu quả cao nhất, tăng trưởng doanh thu và ROI.

Trách Nhiệm Chính:

Phân tích dữ liệu chiến dịch quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS...) để xác định các cơ hội cải thiện.
Thực hiện A/B testing trên các yếu tố khác nhau của quảng cáo (hình ảnh, tiêu đề, mô tả, đối tượng, vị trí...) để tìm ra công thức tối ưu.
Điều chỉnh ngân sách quảng cáo một cách thông minh để đạt được hiệu quả cao nhất.
Nghiên cứu và thử nghiệm các chiến lược targeting mới để tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch một cách thường xuyên.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Facebook Ads và Digital Marketing.
Phối hợp với các thành viên khác trong team marketing (content, design...) để tạo ra các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch Remarketing.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với Facebook Ads Support để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Yêu Cầu:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook quy mô lớn.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo và cách chúng ảnh hưởng đến hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và A/B testing xuất sắc.
Khả năng sử dụng thành thạo Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ khác (Google Analytics, Excel...).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và luôn hướng đến kết quả.
Khả năng giao tiếp tốt và trình bày ý tưởng rõ ràng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực kinh doanh liên quan đến công ty của bạn].

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc năng động.
Được đào tạo về các kỹ năng Facebook Ads nâng cao.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

Địa Điểm Làm Việc:

[Địa chỉ cụ thể tại TP.HCM]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Facebook Ads Campaign Optimizer - [Tên của bạn]

Hạn Chót Ứng Tuyển:

Đang nhận CV

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và các kênh khác:

Facebook Ads
Facebook Ads Manager
Campaign Optimization
Digital Marketing
Performance Marketing
A/B Testing
ROAS
Conversion Rate
CPM
CPC
CTR
Targeting
Remarketing
Social Media Marketing
TP.HCM
Việc làm Marketing
Tuyển dụng Facebook Ads
Chuyên viên Facebook Ads
Nhân viên Facebook Ads

3. Tags (Hashtags) cho Mạng Xã Hội

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên #cantuyen, Facebook, Twitter...

#FacebookAds
#FacebookAdsManager
#CampaignOptimization
#DigitalMarketing
#PerformanceMarketing
#MarketingJobs
#SocialMediaMarketing
#HCM
#TpHCM
#Tuyendung
#Recruitment
#Vieclam
#JobOpportunity

4. Nơi Đăng Tin Tuyển Dụng

Các Trang Web Việc Làm Phổ Biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu ứng viên có kỹ năng liên quan đến IT)
#cantuyen Jobs

Các Trang Web/Group Facebook Chuyên Về Marketing:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
Group Chợ Marketing
Các group chuyên về Facebook Ads

Mạng Xã Hội:

#cantuyen (đăng bài và chia sẻ)
Facebook (đăng bài trên trang công ty và chia sẻ vào các group)
Twitter

Website Công Ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Careers của website công ty.

5. Mẹo để Thu Hút Ứng Viên Giỏi

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Mô tả môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển.

Cho thấy sự quan tâm đến nhân viên:

Liệt kê các phúc lợi hấp dẫn (bảo hiểm, thưởng, đào tạo...).

Sử dụng hình ảnh/video:

Hình ảnh/video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên sẽ giúp tin tuyển dụng hấp dẫn hơn.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan trong tiêu đề và nội dung tin.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để tiếp cận những người phù hợp.

Ví dụ về một đoạn đăng tuyển ngắn trên Facebook:

[TÊN CÔNG TY] đang tìm kiếm một Facebook Ads Campaign Optimizer tài năng tại TP.HCM! Nếu bạn có đam mê với Digital Marketing, kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook hiệu quả và mong muốn phát triển sự nghiệp, hãy ứng tuyển ngay!

Xem chi tiết JD và nộp hồ sơ tại: [link]

#FacebookAds #DigitalMarketing #MarketingJobs #TpHCM #Tuyendung #CampaignOptimization

Quan Trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí.

Kiên nhẫn:

Tuyển dụng một chuyên gia Facebook Ads giỏi có thể mất thời gian, vì vậy hãy kiên nhẫn và sử dụng nhiều kênh khác nhau.

Contact seller Share

Comments