Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Giám đốc Media- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn đăng tin tuyển dụng vị trí Giám đốc Media tại Quận 5 một cách hiệu quả, bao :

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tiêu đề chính:

CẦN TUYỂN GẤP: GIÁM ĐỐC MEDIA - QUẬN 5

Tiêu đề phụ (nếu có):

Mức lương [X] - [Y] triệu | Cơ hội thăng tiến
Dẫn dắt đội ngũ sáng tạo | Làm việc tại [Tên công ty]

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Hấp Dẫn):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (1-2 câu).
Nêu bật tầm quan trọng của vị trí Giám đốc Media trong việc phát triển thương hiệu và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên ứng tuyển (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, v.v.).

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều hành các hoạt động truyền thông trên các kênh (online và offline):
Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing, v.v.)
PR (quan hệ báo chí), tổ chức sự kiện, tài trợ, v.v.
Xây dựng và quản lý ngân sách truyền thông.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông.
Xây dựng và phát triển đội ngũ truyền thông (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá).
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Sales, Product, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông (báo chí, agency, v.v.).
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về truyền thông.

Ví dụ cụ thể:

Phát triển chiến lược nội dung đa kênh, tăng 30% lượng truy cập website trong quý 2/2024.
Xây dựng mối quan hệ với ít nhất 10 đầu báo lớn trong ngành.
Tổ chức thành công 2 sự kiện ra mắt sản phẩm mới, thu hút sự quan tâm của giới truyền thông và khách hàng.

3. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing, trong đó có ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành cụ thể của công ty].

Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về các kênh truyền thông (online và offline).
Kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông.
Kỹ năng quản lý ngân sách.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).
Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết với công việc.
Có khả năng cập nhật các xu hướng truyền thông mới nhất.
Có mạng lưới quan hệ rộng trong giới truyền thông.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

[X] - [Y] triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
Du lịch công ty hàng năm.
Các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.

Thời gian làm việc:

[Số ngày]/tuần, [Giờ] - [Giờ]

Địa điểm làm việc:

Quận 5, TP.HCM.

5. Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Email:

[Địa chỉ email]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Website:

[Website công ty] (nếu có)

Địa chỉ nộp hồ sơ:

[Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

6. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO):

Giám đốc Media
Media Director
Quản lý Truyền thông
Marketing Manager
Tuyển dụng Quận 5
Việc làm Marketing
Việc làm Truyền thông
Digital Marketing Manager
Social Media Manager
PR Manager
[Tên ngành của công ty]
Lương cao
Cơ hội thăng tiến
[Tên công ty]

7. Tag (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

#giamdocmedia
#mediadirector
#quanlytruyenthong
#marketingmanager
#tuyendungquan5
#vieclammarketing
#vieclamtruyenthong
#digitalmarketing
#socialmedia
#pr
#tuyendung
#vieclam
#[tencongty]

Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, chuyên nghiệp và hấp dẫn.

Hình ảnh:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ, hoặc sản phẩm để thu hút sự chú ý.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), và trang web của công ty.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề, mô tả công việc và tag để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Thời gian đăng:

Chọn thời điểm đăng tin phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Chính sách bảo mật:

Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin cá nhân của ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên quan tâm.

Sàng lọc kỹ lưỡng:

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên kỹ lưỡng để tìm ra người phù hợp nhất.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc đã được tối ưu:

```

CẦN TUYỂN GẤP: GIÁM ĐỐC MEDIA - QUẬN 5 - Mức lương 30-50 triệu

[Tên công ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [tên ngành], đang tìm kiếm một Giám đốc Media tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ và đưa thương hiệu của chúng tôi lên một tầm cao mới. Nếu bạn là một người đam mê truyền thông, có khả năng xây dựng chiến lược và lãnh đạo đội ngũ, hãy ứng tuyển ngay!

Bạn sẽ làm gì:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông đa kênh, tăng độ nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng.
Quản lý đội ngũ truyền thông, bao gồm các chuyên viên Digital Marketing, Content Marketing, PR và Social Media.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội truyền thông mới.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác truyền thông, bao gồm báo chí, KOLs và agency.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa kết quả.

Bạn cần có:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kiến thức sâu rộng về các kênh truyền thông online và offline.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, sáng tạo và chịu áp lực cao.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

Chúng tôi mang đến:

Mức lương cạnh tranh, lên đến 50 triệu VNĐ, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hàng quý và thưởng cuối năm hấp dẫn.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật và bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Ứng tuyển ngay hôm nay!

Gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày/Tháng/Năm].
```

Contact seller Share

Comments