Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Google Ads Specialist làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Google Ads Specialist hiệu quả tại TP.HCM, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, và các yếu tố quan trọng khác.

Ưu tiên:

Tuyển Dụng Google Ads Specialist (TP.HCM) - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn
Tìm Kiếm Chuyên Gia Google Ads (HCM) - Cơ Hội Phát Triển, Làm Việc Đa Dạng
Google Ads Specialist - Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Xuất Sắc Tại TP.HCM

Lưu ý:

Nhấn mạnh địa điểm (TP.HCM)
Sử dụng các từ ngữ thu hút như lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn, cơ hội phát triển

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mục tiêu chung:

Nêu rõ mục tiêu mà Google Ads Specialist cần đạt được, ví dụ: Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo Google Ads, tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video, App).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Cập nhật các xu hướng, công nghệ mới nhất về Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads (X tùy thuộc vào vị trí senior hay junior).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads (Search, Display, Shopping, Video, App).
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, tối ưu hóa trang đích.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager.
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng giao tiếp, trình bày tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực cụ thể (ví dụ: thương mại điện tử, du lịch, giáo dục...).

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh] (thể hiện rõ khoảng lương)
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Đãi ngộ:
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo về Google Ads.
Các chế độ phúc lợi khác (BHXH, BHYT, BHTN, du lịch, team building...).

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Google Ads Specialist TP.HCM
Tuyển Google Ads TP.HCM
Chuyên viên Google Ads HCM
Nhân viên Google Ads TP.HCM
PPC Specialist HCM
SEM Specialist HCM
Google Ads Expert HCM

Mở rộng:

Chuyên gia quảng cáo Google TP.HCM
Tuyển dụng Digital Marketing TP.HCM (nếu Google Ads là một phần quan trọng trong chiến lược Digital Marketing của bạn)
Marketing Executive TP.HCM (nếu vị trí này bao gồm cả Google Ads)
Các từ khóa liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty bạn (ví dụ: Google Ads Specialist Bất Động Sản HCM, Google Ads Specialist Thương Mại Điện Tử TP.HCM)

4. Tags (cho các trang web tuyển dụng, mạng xã hội):

googleads
googleadsspecialist
ppc
sem
digitalmarketing
marketing
tphcm
hochiminh
vieclamtphcm
tuyendung
tuyendungnhanh
marketingonline

5. Kênh Tuyển Dụng:

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu bạn tìm kiếm ứng viên có kiến thức về kỹ thuật)

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, các nhóm cộng đồng Marketing.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về Marketing để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Xác định rõ yêu cầu:

Trước khi đăng tin tuyển dụng, hãy xác định rõ những yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức mà bạn mong muốn ở ứng viên.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp, thu hút ứng viên giỏi.

Mô tả công việc hấp dẫn:

Viết mô tả công việc chi tiết, rõ ràng, nêu bật những cơ hội phát triển, đãi ngộ hấp dẫn để thu hút sự quan tâm của ứng viên.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV, portfolio của ứng viên, đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức của họ.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy đặt những câu hỏi chuyên sâu về Google Ads để đánh giá khả năng thực tế của ứng viên.

Kiểm tra tham khảo:

Liên hệ với những người tham khảo (referees) mà ứng viên cung cấp để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm làm việc, tính cách của họ.

Thử việc:

Cho ứng viên thử việc trong một thời gian nhất định để đánh giá khả năng hòa nhập, làm việc thực tế của họ.

Ví dụ mẫu mô tả công việc (rút gọn):

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Google Ads Specialist

tài năng và nhiệt huyết để tham gia đội ngũ Marketing tại

TP.HCM

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads, đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu của công ty.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads.
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads (Search, Display, Shopping).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics.

Quyền lợi:

Lương: 15-25 triệu VNĐ (tùy theo kinh nghiệm).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio về [email protected]

Contact seller Share

Comments