Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Junior Media Buyer- - Làm việc tại công viên phần mềm Quang Trung

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm được Junior Media Buyer phù hợp làm việc tại công viên phần mềm Quang Trung, Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy viết một mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và chính xác về những gì bạn cần.

Tiêu đề:

Junior Media Buyer

Địa điểm:

Công viên phần mềm Quang Trung, [Tên thành phố/tỉnh]

Mô tả công việc:

Giới thiệu về công ty:

(Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật văn hóa và giá trị của công ty bạn)
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Lĩnh vực hoạt động] năng động và sáng tạo, đang tìm kiếm một Junior Media Buyer tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại công viên phần mềm Quang Trung. Chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên, khuyến khích sự phát triển và tạo ra những chiến dịch truyền thông đột phá.

Tóm tắt công việc:

Junior Media Buyer sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động mua và quản lý quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau, nhằm đạt được mục tiêu marketing của công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và các kênh truyền thông phù hợp.
Hỗ trợ lập kế hoạch truyền thông và lựa chọn kênh quảng cáo tối ưu.
Thực hiện mua quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, và các mạng lưới quảng cáo khác.
Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất tối ưu.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và các hoạt động liên quan.
Học hỏi và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực media buying.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm (0-1 năm) trong lĩnh vực media buying hoặc marketing (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tập).
Hiểu biết về các kênh truyền thông online và offline.
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ marketing.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc năng động.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Địa điểm làm việc: Công viên phần mềm Quang Trung, môi trường làm việc hiện đại và chuyên nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Junior Media Buyer - [Tên của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng các từ khóa này khi bạn tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng hoặc mạng xã hội:

Junior Media Buyer
Media Buyer
Digital Media Buyer
Media Planner
Marketing Executive
Advertising
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Công viên phần mềm Quang Trung
[Tên thành phố/tỉnh]

3. Tag (Hashtag):

Sử dụng các hashtag này khi bạn đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#JuniorMediaBuyer
#MediaBuyer
#DigitalMarketing
#Tuyendung
#vieclam
#CongVienPhanMemQuangTrung
#[Tên thành phố/tỉnh]
#MarketingJobs

4. Nền tảng tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các nhóm Facebook về việc làm marketing:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến marketing, digital marketing, hoặc việc làm tại [Tên thành phố/tỉnh].

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

5. Lời khuyên bổ sung:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, hình ảnh/video bắt mắt để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Đừng chỉ chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, hãy chủ động tìm kiếm trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp và hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Thiết kế quy trình tuyển dụng rõ ràng, nhanh chóng và công bằng.

Đãi ngộ tốt:

Cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tìm được Junior Media Buyer phù hợp và tài năng!

Contact seller Share

Comments