Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Kỹ sư Kiểm thử Khả năng Tiếp cận / Accessibility Test Engineer- - Làm

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Kỹ sư Kiểm thử Khả năng Tiếp cận (Accessibility Test Engineer) một cách hiệu quả tại Quận 1, Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm tối ưu, và các tag phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng và Chứa Từ Khóa Quan Trọng)

Ưu tiên:

Cần Tuyển Gấp - Kỹ sư Kiểm thử Khả năng Tiếp cận (Accessibility) - Quận 1 - Lương hấp dẫn
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Kỹ sư Kiểm thử Accessibility (WCAG, ARIA) - Làm Việc tại Quận 1

Thay thế:

Tuyển Kỹ sư Kiểm thử Khả năng Tiếp cận (Accessibility Tester) - Cơ hội phát triển tại Quận 1
Kỹ sư Kiểm thử Accessibility (Ưu tiên kinh nghiệm WCAG) - Làm việc tại trung tâm Quận 1

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Hấp Dẫn và Rõ Ràng)

[Giới thiệu về công ty]

[Tên công ty] là một công ty [mô tả ngành nghề, quy mô, văn hóa công ty]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Kiểm thử Khả năng Tiếp cận (Accessibility Test Engineer) tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi tại Quận 1.

Mô tả công việc:

Thực hiện kiểm thử khả năng tiếp cận (accessibility testing) trên các sản phẩm web và mobile của công ty, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và hướng dẫn như WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), ARIA (Accessible Rich Internet Applications).
Xác định, báo cáo và theo dõi các lỗi liên quan đến khả năng tiếp cận, phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra giải pháp khắc phục.
Sử dụng các công cụ kiểm thử khả năng tiếp cận tự động và thủ công để đánh giá chất lượng sản phẩm.
Phân tích yêu cầu và thiết kế để đảm bảo khả năng tiếp cận được tích hợp ngay từ giai đoạn đầu của quy trình phát triển.
Xây dựng và duy trì các tài liệu kiểm thử, báo cáo kết quả kiểm thử.
Cập nhật kiến thức về các tiêu chuẩn, công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực khả năng tiếp cận.
Đóng góp vào việc nâng cao nhận thức về khả năng tiếp cận trong toàn công ty.

Yêu cầu:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, ưu tiên kinh nghiệm kiểm thử khả năng tiếp cận.
Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn và hướng dẫn về khả năng tiếp cận như WCAG, ARIA.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm thử khả năng tiếp cận như WAVE, Axe, JAWS, NVDA.
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về khả năng tiếp cận (ví dụ: IAAP Certified Professional in Accessibility Core Competencies - CPACC).

Quyền lợi:

Mức lương Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về khả năng tiếp cận.
[Các phúc lợi khác: du lịch công ty, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]

Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] với tiêu đề [Họ và tên] - Ứng tuyển Kỹ sư Kiểm thử Accessibility.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chính:

Accessibility Testing
Accessibility Test Engineer
WCAG
ARIA
508 Compliance (nếu áp dụng cho thị trường US)
Kiểm thử khả năng tiếp cận
Kiểm thử accessibility

Bổ sung:

WAVE
Axe
JAWS
NVDA
VoiceOver
Screen Reader
Manual Testing
Automation Testing
Selenium (nếu có kinh nghiệm tự động hóa)
Agile
Scrum
Quận 1
TPHCM
QA
Quality Assurance
Software Testing
Web Accessibility
Mobile Accessibility

4. Tags (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội)

#accessibility #accessibilitytesting #wcag #aria #508compliance #testing #softwaretesting #qa #qualityassurance #webaccessibility #mobileaccessibility #vieclam #tuyendung #quan1 #tphcm #itjobs #techjobs

5. Nền Tảng Tuyển Dụng Phù Hợp

Các trang tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng, đăng tin tuyển dụng.

Facebook Groups:

Các nhóm về IT, QA, Testing, Accessibility.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

6. Lưu Ý Quan Trọng

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh thuật ngữ quá chuyên môn nếu không cần thiết.

Tính hấp dẫn:

Làm nổi bật những điểm hấp dẫn của công ty (văn hóa, cơ hội phát triển, phúc lợi).

Tính chính xác:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xác và cập nhật.

Tốc độ phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Tính đa dạng và hòa nhập:

Thể hiện sự cam kết của công ty đối với sự đa dạng và hòa nhập trong tuyển dụng.

Ví dụ mẫu mô tả công việc ngắn gọn cho mạng xã hội:

Cần tìm Kỹ sư Kiểm thử Accessibility (WCAG, ARIA) làm việc tại Quận 1! Mức lương hấp dẫn, môi trường năng động. Ứng tuyển ngay: [Link to job posting] #accessibility #accessibilitytesting #vieclam #quan1

Contact seller Share

Comments