Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Kỹ sư Nodejs / Nodejs Engineer- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Kỹ sư Node.js một cách hiệu quả tại khu vực Phú Nhuận, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, thẻ (tags) và các mẹo để tối ưu hóa tin tuyển dụng của bạn.

Tiêu đề chính:

Cần Tuyển Gấp - Kỹ sư Node.js (Phú Nhuận) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tiêu đề phụ (nếu có):

Kỹ sư Node.js tài năng - Cơ hội phát triển vượt bậc tại Phú Nhuận
Node.js Developer - Lương hấp dẫn, làm việc tại Phú Nhuận

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích.
Nhấn mạnh văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật.
Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên cung cấp các giải pháp [Mô tả sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô tả công việc:

Liệt kê rõ ràng các nhiệm vụ cụ thể mà Kỹ sư Node.js sẽ thực hiện.
Sử dụng động từ mạnh để thu hút sự chú ý.
Ví dụ:
Phát triển và duy trì các ứng dụng web/mobile sử dụng Node.js.
Thiết kế và xây dựng các API RESTful hiệu suất cao.
Viết unit test và integration test để đảm bảo chất lượng code.
Tham gia vào quá trình review code và cải tiến quy trình phát triển.
Phối hợp với các thành viên khác trong team (front-end, database, QA) để triển khai dự án.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào dự án.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển.

Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm:

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.
Chia thành Bắt buộc và Ưu tiên để thu hút nhiều ứng viên hơn.
Ví dụ:

Bắt buộc:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm phát triển Node.js.
Thành thạo Javascript, ES6+.
Có kinh nghiệm làm việc với các framework Node.js như Express.js, NestJS.
Hiểu biết về các loại database (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API.
Sử dụng thành thạo Git.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc với Docker, Kubernetes.
Có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ cloud (AWS, Google Cloud, Azure).
Hiểu biết về các design pattern.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD.

Thông tin khác:

Mức lương (có thể để khoảng lương để thu hút ứng viên).
Các phúc lợi (bảo hiểm, thưởng, ngày phép, cơ hội đào tạo, v.v.).
Môi trường làm việc (văn hóa, đồng nghiệp, cơ hội phát triển).
Địa điểm làm việc (nhấn mạnh Phú Nhuận).
Thời gian làm việc.
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại, link nộp hồ sơ).

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Nodejs Engineer
Node.js Developer
Javascript Developer
Backend Developer
Fullstack Developer (nếu phù hợp)

Liên quan:

Express.js
NestJS
RESTful API
MySQL
PostgreSQL
MongoDB
Docker
Kubernetes
AWS
Google Cloud
Azure
CI/CD
Git
Phú Nhuận
Hồ Chí Minh
Công nghệ thông tin
Phát triển phần mềm
Lập trình viên

4. Thẻ (Tags):

Sử dụng các thẻ này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, v.v.

`#nodejs`
`#nodejsengineer`
`#nodejsdeveloper`
`#javascript`
`#backend`
`#fullstack`
`#expressjs`
`#nestjs`
`#restfulapi`
`#mysql`
`#postgresql`
`#mongodb`
`#docker`
`#kubernetes`
`#aws`
`#googlecloud`
`#azure`
`#cicd`
`#git`
`#phunhuan`
`#hochiminh`
`#vieclamit`
`#tuyendung`
`#congnghethongtin`

5. Mẹo Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá trang trọng hoặc quá suồng sã.

Nhấn mạnh các lợi ích của việc làm việc tại công ty bạn:

Mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, v.v.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên điện thoại di động.

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông xã hội:

#cantuyen, Facebook, Twitter, v.v.

Tìm kiếm ứng viên chủ động:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm, ngày hội công nghệ để gặp gỡ và tuyển dụng các ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn để thu hút các ứng viên tài năng.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc hoàn chỉnh:

```

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Cần Tuyển Gấp Kỹ Sư Node.js (Phú Nhuận)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm cho ngành [Ngành]. Với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết, chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để mang đến những sản phẩm chất lượng cao cho khách hàng. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô Tả Công Việc:

Phát triển và duy trì các ứng dụng web/mobile sử dụng Node.js.
Thiết kế và xây dựng các API RESTful hiệu suất cao.
Viết unit test và integration test để đảm bảo chất lượng code.
Tham gia vào quá trình review code và cải tiến quy trình phát triển.
Phối hợp với các thành viên khác trong team (front-end, database, QA) để triển khai dự án.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào dự án.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển.

Yêu Cầu:

Bắt buộc:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển Node.js.
Thành thạo Javascript, ES6+.
Có kinh nghiệm làm việc với Express.js.
Hiểu biết về MySQL hoặc PostgreSQL.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API.
Sử dụng thành thạo Git.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc với Docker.
Có kinh nghiệm làm việc với AWS.
Hiểu biết về các design pattern.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh: [Khoảng lương]
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Địa điểm làm việc: Phú Nhuận, Hồ Chí Minh.

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại] để biết thêm chi tiết.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng hình ảnh và video (nếu có) để làm cho tin tuyển dụng của bạn thêm hấp dẫn.
Luôn theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của bạn.

Contact seller Share

Comments