Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Lead System Engineer / Trưởng nhóm Kỹ sư Hệ thống- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm được ứng viên Lead System Engineer/Trưởng nhóm Kỹ sư Hệ thống phù hợp tại Quận 5 một cách nhanh chóng và hiệu quả, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh tuyển dụng tiềm năng.

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Để thu hút đúng đối tượng ứng viên, bạn cần một mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và đầy đủ thông tin. một ví dụ bạn có thể tham khảo và điều chỉnh:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Lead System Engineer / Trưởng nhóm Kỹ sư Hệ thống

năng động, giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc thiết kế, triển khai, quản lý và duy trì hệ thống cơ sở hạ tầng CNTT của công ty, đảm bảo tính ổn định, bảo mật và hiệu suất cao.

Địa điểm làm việc:

Quận 5, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng và quản lý đội ngũ kỹ sư hệ thống, bao gồm phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển chuyên môn.
Đảm bảo đội ngũ tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn và chính sách của công ty.
Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, hợp tác và chia sẻ kiến thức.

Thiết kế và triển khai hệ thống:

Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống, lựa chọn công nghệ phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
Triển khai, cấu hình và quản lý các hệ thống máy chủ, mạng, lưu trữ, ảo hóa và các dịch vụ liên quan.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật chi tiết về hệ thống.

Quản lý và bảo trì hệ thống:

Giám sát hiệu suất hệ thống, phát hiện và khắc phục sự cố kịp thời.
Thực hiện các biện pháp bảo trì chủ động để đảm bảo tính ổn định và sẵn sàng của hệ thống.
Quản lý và cập nhật các bản vá bảo mật, nâng cấp hệ thống.

Bảo mật hệ thống:

Đảm bảo an ninh hệ thống, bảo vệ dữ liệu và ngăn chặn các cuộc tấn công mạng.
Xây dựng và thực thi các chính sách bảo mật.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ và khắc phục các lỗ hổng.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới, đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống.
Thực hiện các dự án thử nghiệm và triển khai các công nghệ mới.

Hỗ trợ người dùng:

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối khi cần thiết.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị hệ thống, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lớn, phức tạp.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các hệ điều hành Windows Server, Linux.
Có kinh nghiệm về ảo hóa (VMware, Hyper-V), cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
Nắm vững kiến thức về mạng (TCP/IP, DNS, DHCP, routing, firewall).
Có kinh nghiệm về quản lý cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL, PostgreSQL).
Hiểu biết về các công cụ giám sát hệ thống (Nagios, Zabbix, Prometheus).
Có kinh nghiệm về bảo mật hệ thống (firewall, intrusion detection/prevention, vulnerability scanning).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và đưa ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp với đối tác nước ngoài).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ liên quan (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE), Red Hat Certified Engineer (RHCE), Cisco Certified Network Associate (CCNA),...).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Lead System Engineer - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này trong mô tả công việc, tiêu đề đăng tuyển và khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng khác nhau:

Lead System Engineer
Trưởng nhóm Kỹ sư Hệ thống
System Engineer Manager
Quản lý Hệ thống
Infrastructure Manager
Quản trị hệ thống
Windows Server
Linux
VMware
Hyper-V
AWS
Azure
Google Cloud
TCP/IP
DNS
DHCP
SQL Server
MySQL
PostgreSQL
Nagios
Zabbix
Prometheus
Firewall
Security
Quận 5
TP. Hồ Chí Minh

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag này khi đăng tải thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#LeadSystemEngineer
#SystemEngineer
#ITJobs
#TuyendungIT
#Quan5
#TpHCM
#Hiring
#JobOpportunity
#CongviecIT
#TruongNhomKySuHeThong

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
ITviec
#cantuyen

Mạng xã hội:

#cantuyen (đăng bài, tìm kiếm ứng viên trực tiếp)
Facebook (các group tuyển dụng IT)
Twitter

Các diễn đàn, cộng đồng IT:

Stack Overflow
Viblo
Các diễn đàn về quản trị mạng, hệ thống

Headhunter, công ty tuyển dụng IT:

Liên hệ với các headhunter chuyên về lĩnh vực IT để được hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Mạng lưới quan hệ:

Thông báo cho nhân viên trong công ty về vị trí tuyển dụng và khuyến khích họ giới thiệu ứng viên.

5. Lưu ý khi phỏng vấn:

Kiểm tra kỹ năng chuyên môn:

Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Yêu cầu ứng viên trình bày kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và triển khai hệ thống.
Sử dụng các bài test kỹ thuật để đánh giá kiến thức chuyên môn của ứng viên.

Đánh giá kỹ năng mềm:

Quan sát cách ứng viên giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết xung đột.
Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý đội nhóm của ứng viên.
Đánh giá khả năng chịu áp lực và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên:

Hỏi về mong muốn của ứng viên đối với công việc và sự nghiệp của họ.
Đảm bảo rằng công ty có thể cung cấp cho ứng viên cơ hội phát triển và thăng tiến.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng, có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển và phúc lợi hấp dẫn.
Chia sẻ thông tin về công ty, văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động của công ty trên mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả và thân thiện với ứng viên.
Phản hồi cho ứng viên một cách kịp thời và chuyên nghiệp.

Chúc bạn tìm được ứng viên Lead System Engineer/Trưởng nhóm Kỹ sư Hệ thống phù hợp và tài năng cho công ty của mình!

Contact seller Share

Comments