Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Media Partnership Manager (Ads) TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển Media Partnership Manager (Ads) tại TP.HCM, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và cách viết mô tả công việc hấp dẫn:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cần nổi bật):

Tiếng Việt:

Tuyển Dụng: Chuyên Viên/Quản Lý Đối Tác Truyền Thông (Quảng Cáo) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TP.HCM
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Media Partnership Manager (Ads) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc tại TP.HCM
Tìm Kiếm Chuyên Gia Phát Triển Đối Tác Truyền Thông (Ads) - Mức Lương Cạnh Tranh - TP.HCM

Tiếng Anh (nếu cần):

[Company Name] is Hiring Media Partnership Manager (Ads) - Ho Chi Minh City
Media Partnership Manager (Ads) - Join Our Growing Team in HCMC
Seeking a Talented Media Partnership Manager (Ads) - Competitive Salary

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

1. Giới Thiệu về Công Ty:

Ngắn gọn, ấn tượng về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh [sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

2. Mục Tiêu Tuyển Dụng:

Nêu rõ mục tiêu của vị trí này trong công ty.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Media Partnership Manager năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác truyền thông, góp phần thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần.

3. Trách Nhiệm Chính (Responsibilities):

Phát triển Mạng lưới Đối tác:

Xác định, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ bền vững với các đối tác truyền thông tiềm năng (báo chí, trang tin điện tử, mạng xã hội, influencer, v.v.)
Nghiên cứu, đánh giá hiệu quả hoạt động của các đối tác hiện tại và đề xuất giải pháp cải thiện.

Quản lý Chiến dịch Quảng cáo:

Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Sales) để xây dựng kế hoạch truyền thông phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông đối tác.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và báo cáo kết quả.

Nghiên cứu Thị trường và Đối thủ:

Cập nhật thông tin về xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và các kênh truyền thông mới nổi.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược hợp tác truyền thông.

Báo cáo và Phân tích:

Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả hợp tác với đối tác truyền thông.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

4. Yêu Cầu Công Việc (Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác truyền thông, quảng cáo (ưu tiên kinh nghiệm trong ngành [ngành liên quan]).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường truyền thông quảng cáo Việt Nam.
Có kiến thức về các hình thức quảng cáo trực tuyến (Display, Native, Social Media Ads, v.v.)
Am hiểu về các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.)

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Khả năng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Ưu tiên:

Có sẵn mạng lưới quan hệ với các đối tác truyền thông.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency truyền thông, quảng cáo.

5. Quyền Lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, v.v.

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) đến địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Media Partnership Manager (Ads) - [Tên Ứng Viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Media Partnership Manager
Ads Partnership
Media Sales
Digital Marketing
Partnership Development
Advertising
Account Management

Liên quan:

Quản lý đối tác truyền thông
Phát triển đối tác quảng cáo
Bán quảng cáo
Marketing số
Phát triển kinh doanh
Quan hệ đối tác
TPHCM
Ho Chi Minh City

Kỹ năng:

Negotiation
Communication
Relationship Building
Sales
Marketing Strategy
Digital Advertising

IV. Tag (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

```
#medipartnershipmanager #ads #advertising #digitalmarketing #marketing #tuyendung #vieclam #tphcm #hcmc #job #career #quanlydoitactruyenthong #phattriendoitac #banquangcao #marketingso #vieclamtphcm #cohoinghenghiep
```

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa chính trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Sử dụng Nền tảng Tuyển Dụng:

Đăng tin trên các trang tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng Xã Hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các mạng xã hội như Facebook, #cantuyen, Zalo để tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng.

Chính sách đãi ngộ:

Nêu rõ các chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Thời gian:

Nên có kế hoạch tuyển dụng sớm để có thời gian tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp.

Review:

Kiểm tra kỹ lưỡng mô tả công việc và các thông tin liên quan trước khi đăng tải.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng là chính xác và minh bạch.

Ví dụ về Đoạn Giới Thiệu Công Ty Ngắn Gọn (cho Job Description):

*Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một agency marketing hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp truyền thông toàn diện cho các doanh nghiệp lớn và vừa. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và sáng tạo, chúng tôi đã giúp hàng trăm khách hàng đạt được thành công trong kinh doanh. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất, và chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng của mình.*

Contact seller Share

Comments