Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Multi-channel Ads Team Lead lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí Multi-channel Ads Team Lead với mức lương hấp dẫn, bao gồm cả từ khóa, tag và nội dung chi tiết cho tin tuyển dụng:

I. Nghiên cứu và Chuẩn Bị:

1.

Xác định rõ nhu cầu:

Mục tiêu:

Team Lead sẽ chịu trách nhiệm gì? (Xây dựng, triển khai, tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa kênh; quản lý team; báo cáo...)

Kênh quảng cáo:

Xác định rõ các kênh quảng cáo trọng tâm (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...)

Kỹ năng cần thiết:

Lập kế hoạch, triển khai, tối ưu, phân tích dữ liệu, quản lý team, giao tiếp, ...

Kinh nghiệm:

Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm? Kinh nghiệm trong ngành nào là lợi thế?
2.

Nghiên cứu thị trường lương:

Tham khảo các trang tuyển dụng, diễn đàn để nắm bắt mức lương trung bình cho vị trí tương đương ở khu vực của bạn. Mức 8-10 triệu + thưởng có cạnh tranh không?
Cân nhắc các phúc lợi khác ngoài lương (bảo hiểm, thưởng, phụ cấp,...)
3.

Xây dựng JD (Job Description) chi tiết:

(Xem phần III bên dưới)

II. Từ Khóa và Tag:

Từ khóa chính:

Multi-channel Ads Team Lead, Trưởng nhóm quảng cáo đa kênh, Team Lead Marketing, Digital Marketing Team Lead, Performance Marketing Team Lead.

Từ khóa phụ:

Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, quảng cáo đa kênh, quản lý đội nhóm, tối ưu quảng cáo, phân tích dữ liệu, A/B testing, ngân sách quảng cáo, KPI, báo cáo hiệu quả quảng cáo, Marketing Online.

Tag:

#tuyendung #marketing #digitalmarketing #performanceMarketing #facebookads #googleads #tiktokads #zaloads #teamlead #truongnhom #vieclammarketing #vieclamdigital #hanoi #tphcm (hoặc địa điểm cụ thể của bạn).

III. Mẫu JD (Job Description) Chi Tiết:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Multi-channel Ads Team Lead - Lương 8-10 triệu + Thưởng Hấp Dẫn

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật...]*

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều phối team quảng cáo, đảm bảo hiệu suất làm việc và chất lượng công việc.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đưa ra các chiến lược phù hợp.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả quảng cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu chi phí.
Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Sales,...) để triển khai các chiến dịch marketing tích hợp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là quảng cáo đa kênh.
Có kinh nghiệm quản lý team và khả năng lãnh đạo tốt.
Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và báo cáo hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của bạn].
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng deadline.

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
[Các phúc lợi khác: phụ cấp ăn trưa, gửi xe, thưởng lễ tết...]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Multi-channel Ads Team Lead - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
[Thông tin liên hệ khác nếu cần thiết]

IV. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các trang web/group chuyên về Marketing:

Cộng đồng iSocial, các group Facebook về Digital Marketing,...

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng lên Facebook, #cantuyen cá nhân và của công ty.

Quan hệ cá nhân:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu.

Headhunter:

Nếu có ngân sách, có thể tìm đến các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng Marketing.

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Hình ảnh hấp dẫn:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, team làm việc để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ truyền cảm hứng:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thể hiện được văn hóa công ty và cơ hội phát triển.

Tối ưu hóa SEO:

Đảm bảo JD của bạn chứa các từ khóa quan trọng để dễ dàng được tìm thấy trên các trang tuyển dụng.

Thời gian tuyển dụng:

Nên bắt đầu tuyển dụng sớm để có nhiều thời gian tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Quy trình phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá đúng năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Contact seller Share

Comments