Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Nhân viên Marketing Kỹ thuật số (Chạy Ads) đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được nhân viên Marketing Kỹ thuật số (chạy Ads) hiệu quả và nhanh chóng, , từ khóa tìm kiếm và tag liên quan:

1. Tiêu đề tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tuyển Gấp Chuyên Viên/Nhân Viên Marketing Kỹ Thuật Số (Chạy Ads) - Lương Cao, Thưởng Hấp Dẫn

Tìm Kiếm Chuyên Gia Chạy Ads (Facebook, Google...) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc

Ứng Tuyển Ngay: Nhân Viên Marketing Online (Ads) - Môi Trường Làm Việc Năng Động

2. Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Giới thiệu công ty/doanh nghiệp:

Ngắn gọn, nêu bật điểm khác biệt, văn hóa công ty, và cơ hội phát triển.

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads (Search, Display, Youtube...), Zalo Ads, TikTok Ads... (nêu rõ nền tảng chính mà bạn yêu cầu).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design...) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng [liệt kê nền tảng]. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của bạn].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Có kiến thức về marketing, branding, và hành vi khách hàng.
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Kỹ năng:
Kỹ năng chạy quảng cáo thành thạo, tối ưu hóa chiến dịch.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Sáng tạo, chủ động, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint...).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn.

Quyền lợi:

Mức lương: [mức lương cụ thể hoặc khoảng lương cạnh tranh] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng KPI, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án...
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại... (nếu có).
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về marketing.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, sinh nhật... (nếu có).

3. Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty:
Website: [Website công ty] (nếu có)
Thời hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

4. Từ khóa tìm kiếm ứng viên (sử dụng khi tìm kiếm trên các nền tảng tuyển dụng):

Marketing Kỹ thuật số
Digital Marketing
Chạy Ads
Facebook Ads
Google Ads
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)
Social Media Marketing
Performance Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Chuyên viên Marketing
Nhân viên Marketing
Marketing Online

5. Tag (sử dụng khi đăng tin trên mạng xã hội hoặc các trang tuyển dụng):

#tuyenmarketing
#tuyendungmarketing
#digitalmarketing
#chayads
#facebookads
#googleads
#ppc
#sem
#socialmediamarketing
#performance marketing
#vieclammarketing
#tuyennhanvien
#tuyencongnhan

6. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần IT), #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, tuyển dụng), #cantuyen...

Website công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành marketing:

Tìm kiếm các diễn đàn và group liên quan đến marketing để đăng tin.

7. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá sáo rỗng hoặc thiếu chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh vào điểm khác biệt của công ty:

Cho ứng viên thấy lý do tại sao họ nên chọn công ty của bạn.

Mô tả rõ ràng về cơ hội phát triển:

Ứng viên giỏi luôn tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV, portfolio (nếu có), và các thông tin liên quan để chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.

Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:

Đặt ra các câu hỏi phù hợp để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và thái độ của ứng viên.

Đưa ra quyết định nhanh chóng:

Tránh để ứng viên chờ đợi quá lâu, đặc biệt là những ứng viên giỏi.

Ví dụ mẫu mô tả công việc (ngắn gọn):

Công ty ABC Tuyển Dụng Nhân Viên Marketing Kỹ Thuật Số (Chạy Ads)

Mô tả:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Google Ads.
Phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách và báo cáo kết quả.

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm chạy Facebook/Google Ads.
Hiểu biết về marketing online.
Khả năng phân tích và làm việc nhóm.

Quyền lợi:

Lương [thoả thuận] + thưởng KPI hấp dẫn.
Môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email]

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments