Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Nhân viên Vận hành Quảng cáo Google lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Nhân viên Vận hành Quảng cáo Google với mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tiêu đề chính:

TUYỂN GẤP Nhân viên Vận hành Quảng cáo Google - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Google Ads - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc
Tìm Kiếm Talent Google Ads - Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Chuyên Nghiệp
Nhân Viên Vận Hành Google Ads - Lương Cao, Thưởng Nóng, Môi Trường Năng Động

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

*(Hãy điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn)*

1. Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Vận hành Quảng cáo Google (Google Ads) tài năng, đam mê và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

2. Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội quảng cáo.
Phân tích từ khóa, xu hướng tìm kiếm và hành vi người dùng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.

Xây dựng và triển khai chiến dịch:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Video, Shopping...) theo ngân sách được giao.
Xây dựng cấu trúc tài khoản, nhóm quảng cáo, từ khóa và mẫu quảng cáo phù hợp.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch Remarketing.

Theo dõi và tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI...).
Thực hiện A/B testing để cải thiện chất lượng quảng cáo và trang đích.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Đánh giá và đo lường ROI của các chiến dịch quảng cáo.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng, công nghệ và tính năng mới nhất của Google Ads.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao trình độ chuyên môn.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm vận hành quảng cáo Google Ads (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các ngành [liệt kê ngành liên quan đến công ty bạn]).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các loại hình quảng cáo Google Ads (Search, Display, Video, Shopping...).
Nắm vững các công cụ và tính năng của Google Ads Editor, Google Analytics, Google Tag Manager.
Có kiến thức về SEO, Marketing Online, Digital Marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và thuyết phục.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng báo cáo và trình bày.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Video, Shopping...).
Có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm quản lý quảng cáo (ví dụ: SEMrush, Ahrefs...).

4. Quyền lợi:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng KPI theo hiệu quả công việc.
Thưởng dự án.
Thưởng tháng/quý/năm.
Thưởng lễ, Tết.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ...).
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Thời gian làm việc:

[Ghi rõ thời gian làm việc]

Địa điểm làm việc:

[Ghi rõ địa điểm làm việc]

III. Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Email:

[Địa chỉ email]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Địa chỉ công ty:

[Địa chỉ công ty]

Website:

[Website công ty (nếu có)]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email [Địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

IV. Các Kênh Tuyển Dụng:

Vietnamworks
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork

Mạng xã hội:

Facebook
#cantuyen
Zalo

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các hội nhóm, diễn đàn về Marketing, Google Ads:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các cộng đồng này.

V. Từ Khoá Tìm Kiếm (Keywords):

Nhân viên Google Ads
Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Vận hành Google Ads
Nhân viên Quảng cáo Google
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Digital Marketing
Online Marketing
Tuyển dụng Google Ads
Việc làm Google Ads

VI. Tag (thẻ) cho bài đăng tuyển dụng:

Google Ads
PPC
Digital Marketing
Online Marketing
Marketing
Tuyển dụng
Việc làm
Hà Nội (hoặc địa điểm công ty bạn)
[Tên công ty bạn]

VII. Lưu Ý Thêm:

Ảnh đại diện:

Sử dụng hình ảnh logo công ty hoặc hình ảnh liên quan đến Google Ads để thu hút sự chú ý.

Video:

Nếu có thể, tạo một video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng để tăng tính hấp dẫn.

Deadline:

Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ để ứng viên chủ động.

Phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Mức lương:

Cân nhắc mức lương cạnh tranh so với thị trường để thu hút nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên Google Ads tài năng và phù hợp với công ty của mình!

Contact seller Share

Comments