Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Online Advertiser- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Online Advertiser hiệu quả tại Quận 2, một , bao gồm:

1. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết và Hấp Dẫn:

Tiêu Đề:

Chuyên Viên/Nhân Viên Quảng Cáo Trực Tuyến (Online Advertiser) - Quận 2

Về Công Ty:

(Giới thiệu ngắn gọn, tập trung vào điểm hấp dẫn)

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và sáng tạo, đang trên đà phát triển mạnh mẽ tại thị trường [thị trường mục tiêu]. Với môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và cơ hội phát triển sự nghiệp không giới hạn, chúng tôi tìm kiếm những ứng viên đam mê quảng cáo trực tuyến để cùng nhau chinh phục những thử thách mới.

Mô Tả Công Việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, YouTube), Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, và các kênh khác phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và khách hàng mục tiêu để xác định insight và cơ hội quảng cáo.
Xây dựng và tối ưu hóa nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video) để đạt hiệu quả cao nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa ROI.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Cập nhật kiến thức và xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến, áp dụng vào thực tế công việc.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.

Yêu Cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các agency hoặc các công ty thương mại điện tử).
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và nâng cao trình độ chuyên môn.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo trực tuyến.
Du lịch, team building hàng năm.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 2].

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến quảng cáo trực tuyến) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Online Advertiser - Quận 2.
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

2. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên:

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và #cantuyen:

Online Advertiser Quận 2
Nhân viên quảng cáo trực tuyến Quận 2
Chuyên viên quảng cáo online Quận 2
Digital Marketing Quận 2
Google Ads Quận 2
Facebook Ads Quận 2
Zalo Ads Quận 2
TikTok Ads Quận 2
PPC Specialist Quận 2
Performance Marketing Quận 2

Kết hợp các từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Content Marketing
SEO
SEM
Marketing Automation
Data Analysis
A/B Testing

Ví dụ:

Tìm kiếm Online Advertiser có kinh nghiệm Google Ads tại Quận 2
Tuyển chuyên viên quảng cáo Facebook Ads, làm việc tại Quận 2

3. Tag (Hashtags) Sử Dụng Trên Mạng Xã Hội:

#onlineadvertiser
#digitalmarketing
#quangcaotructuyen
#googleads
#facebookads
#zaloads
#tiktokads
#ppc
#performance marketing
#tuyennhanvien
#vieclamquan2
#[tên công ty]

4. Các Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Các trang web việc làm:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về công nghệ), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen (tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm), Facebook (các group về Marketing, Digital Marketing, Việc làm tại Quận 2).

Các group, diễn đàn chuyên ngành:

Cộng đồng iSocial, Group Digital Marketing, v.v.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Chương trình Employee Referral - khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Hợp tác với các trung tâm đào tạo về Digital Marketing:

Để tiếp cận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người muốn chuyển đổi nghề nghiệp.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng:

Kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách, giá trị văn hóa phù hợp với công ty.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nêu bật quyền lợi và cơ hội phát triển.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá ứng viên dựa trên kinh nghiệm thực tế, thành tích, và khả năng phù hợp với công việc.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Kiểm tra tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo (reference) để xác minh thông tin và đánh giá ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo ấn tượng tốt về công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Nếu bạn cần thêm bất kỳ thông tin gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments