Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Paid Media Strategist/Planner lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Paid Media Strategist/Planner với mức lương hấp dẫn và thu hút ứng viên tiềm năng, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

Tuyển Dụng Paid Media Strategist/Planner - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn

Cơ Hội Vàng: Paid Media Strategist/Planner - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Lớn

Tìm Kiếm Chuyên Gia Paid Media - Lương Cao, Môi Trường Năng Động

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mở Đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa).
Nhấn mạnh cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức lương hấp dẫn.

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Paid Media toàn diện (Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng khác).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lập kế hoạch ngân sách, dự báo hiệu quả chiến dịch và tối ưu hóa chi phí.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực Paid Media.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường (Google Analytics, v.v.).
Khả năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và tối ưu hóa chiến dịch.
Nắm vững các chỉ số KPI quan trọng trong Paid Media (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và báo cáo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các dự án lớn.

Quyền Lợi:

Mức lương: 8-10 triệu + thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng: Thưởng dự án, thưởng cuối năm, thưởng lễ tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển.
Cơ hội thăng tiến: Rõ ràng, minh bạch.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, v.v.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email của bạn].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Paid Media Strategist/Planner - [Tên của bạn].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO):

Từ khóa chính:

Paid Media Strategist
Paid Media Planner
Chuyên viên Paid Media
Nhân viên Paid Media
Digital Marketing
Online Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Quảng cáo trực tuyến

Từ khóa liên quan (Long-tail keywords):

Paid Media Strategist lương cao
Paid Media Planner kinh nghiệm
Tuyển Paid Media Strategist Hà Nội
Tìm việc Paid Media Strategist TPHCM
Paid Media Strategist cho agency
Paid Media Planner cho startup
Chiến lược Paid Media hiệu quả
Kế hoạch Paid Media toàn diện

4. Tags (Hashtags):

#paidmedia
#digitalmarketing
#onlinemarketing
#googleads
#facebookads
#marketingjobs
#tuyendung
#vieclam
#hanoi
#tphcm
#career
#jobopportunity

5. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần chuyên về digital), #cantuyen Jobs.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến marketing).

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các group về Digital Marketing, Paid Media trên Facebook.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ mức lương trung bình cho vị trí này trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh các giá trị văn hóa của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Mô tả công việc:

Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung về công việc và đánh giá xem có phù hợp hay không.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments